Sonia HAMZAOUI

En résumé

Entreprises

• WSP France - Chargée des Ressources Humaines

  2015 - maintenant Centralisation de la fonction RH pour les 4 établissements de la Société basés en Province.
  Administration du Personnel
  Validation des éléments variables pour la paie
  Formation
  Recrutement
  HSE
  

• SEIMAF - Chargée des Ressources Humaines

  Le Plessis-Robinson 2012 - 2015 Recrutement
  Gestion du recrutement pour 3 sites dont un en Roumanie (Bureau d’Etudes/ Assistance Technique)
  Rédaction et mise en ligne d’annonces
  Entretiens téléphoniques, physiques et rédaction des comptes rendus
  Négociation des abonnements CVthèques
  Développement des outils de recrutement
  Responsable du Community management
  Suivi des embauches (proposition salariale, validation période d’essai,..)
  Recrutement des stagiaires et alternants
  Participation aux forums recrutement
  Interface avec les commerciaux pour le suivi des besoins clients
  Mise en place d’un process de recrutement
  
  Formation professionnelle
  Suivi des besoins de formation (collectives, individuelles, DIF,…)
  Gestion du budget et des prises en charges par l’OPCA
  Sélection des organismes de formation
  Mise en place des formations
  Evaluations à chaud et à froid
  Suivi de la facturation
  
  Ressources Humaines
  Veille juridique
  Mise à jour de la grille des salaires internes
  Création de la grille des risques professionnels et propositions de solutions
  Préparation du dossier de demande d’habilitation « secret défense »
  Suivi des effectifs par entité
  Participation aux réunions commerciales
  Préparation de dossier de rupture conventionnelle
  Mise à jour du règlement intérieur
  Création d’un livret d’accueil
  Communication RH
  Mise en place des élections des Délégués du Personnel
  

• HAYS - Chargée de recrutement

  Paris 2008 - 2010 Responsable du recrutement au sein de la division Hôtellerie, Restauration, Tourisme et Loisirs
  
  Mission permanente de support dans le développement de l’activité RH (recrutement, intégration, gestion,…)
  Planification des activités de l’équipe au quotidien
  Encadrement de l'équipe recrutement (2 personnes)
  Pilotage du processus opérationnels RH (recherche de CV, présélection, entretiens,…)
  Coordinatrice Recrutement: rôle de conseil et d’appui
  Formation des nouveaux arrivants au sein de la division
  Mise en place d’un nouveau processus de gestion des candidats
  Recensement des besoins et des demandes clients
  Remplacement temporaire du responsable de la division
  

• TOTALGAZ - Chargée de Formation & de l'alternance

  COURBEVOIE 2007 - 2008 Coordinatrice Rattachée au Responsable formation et gestionnaire de carrière
  
  Missions opérationnelles en formation professionnelle
  Recensement et analyse des besoins de formation (individuelle et collective) – 800 collaborateurs
  Elaboration du budget formation prévisionnelle
  Aide à élaboration et mise en place du plan de formation
  Gestion logistique et administrative des formations
  Evaluations des formations
  Suivi des relations avec les organismes prestataires et les OPCA
  
  Projets transverses
  Recrutement des stagiaires, alternants (élaboration du profil avec les managers, publication des offres)
  Responsable de l’accueil et de l’intégration des jeunes en alternances
  Suivi des relations écoles
  Création du livret d’accueil et mise à jour des données sur l’intranet
  Communication sur le DIF
  Suivi de la campagne des entretiens annuels (EIA/EIF)
  

• TOTAL SA - Assistante de Direction

  COURBEVOIE 2004 - 2007 • Tenue d’agenda et filtrage téléphonique
  • Organisation de missions et séminaires
  • Saisie des temps
  • Organisation des départs de stagiaire en V.I.E

Formations

• University Of Wollongong

  Wollongong 2010 - 2011 Master in Management & HR
  
  Human Resources

Réseau

• Armelle TROTIN

• Benoit BOURGIER

• Benoit CHRIST

• Jacques BAUDU

• Jean-Pierre OLLIVAUD

• Maxime PARENT

• Sophie SUREAU GRENAIS

• Stéphanie PHALEMPIN

• Vincent BOUCHÉ