Enerdis
- Assistante RH
2008 - 2010
GESTION DU PERSONNEL
- Rédaction des contrats de travail, avenants et renouvellements.
- Suivi des visites médicales, des congés, des arrêts maladie.
- Fidélisation et information sur les avantages (CE, 1% logement…).
- Elaboration et suivi du plan de formation.
- Contact avec les organismes de formation et l’OPCA.
- Gestion des tickets restaurants (préparation et distribution).
- Gestion des temps et des pointages.
- Traitement de 70 paies (saisie des éléments variables, acomptes, solde de tout compte, attestations Assedic, calcul DIF, …).
RECRUTEMENT
- Elaboration des descriptifs de poste.
- Rédaction et diffusion d’annonces sur Internet.
- Contact avec les agences de travail temporaire et les cabinets de recrutement.
- Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats.
- Intégration des nouveaux collaborateurs (DUE, registre du personnel, livret d’accueil,…)
ADMINISTRATIF
- Rédaction de notes internes, procédures, courriers.
- Préparation des dossiers CE et CHSCT (convocations et compte-rendu).
- Vérification, validation et saisie des notes de frais.
