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Sophia AYACHE

MONTPELLIER

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En résumé

Mes compétences :
Gestion du stress

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Entreprises

  • I.U.T - ENSEIGNANTE EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS

    2013 - maintenant

  • A.D.S.P - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

    2012 - maintenant - Prévention et prise en charge des risques psychosociaux en entreprise
    - Accompagnement psychologique des salariés pour remédier à des problématiques de : stress, burn out (dépression),deuil, difficultés relationnelles, événement traumatisant ou perturbateur, harcèlement moral, maltraitance psychologique,difficultés personnelles ayant un impact dans la vie personnel
    - Formations :
    Développer ses compétences relationnelles (affirmation de soi, gestion et prévention de conflit, apprendre à interagir sans agressivité ni inhibition avec les différents protagonistes de son environnement professionnel et personnel de manière claire et respectueuse) -
    Harcèlement moral (identifier une situation d'harcèlement moral: aspects législatifs et psychologiques, outils pour faire face à une situation d'harcèlement moral)
    - Sécurité routière: actions de sensibilisation aux risques routiers
    - Recrutement : analyse de poste, sélection, proposer des étapes d'intégration du nouveau salarié

  • CENTRE HOSPITALIER - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

    PARIS 2010 - 2012 - Poser des diagnostics de dysfonctionnement en lien avec des facteurs de risques psychosociaux au travail.

    - Participer à l'élaboration des pistes d'actions.

    - Gérer les conflits survenus entre les salariés pour leur permettre de maintenir des relations de travail efficaces.

    - Réaliser des entretiens individuels pour les salariés en souffrance en lien avec le travail.

    - Animer des groupe d'expression (gestion des émotions, positionnement professionnel, communication, deuil...).

  • A.F.P.A - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

    2005 - 2008 - Supervision de la pratique des formateurs,
    - Recrutement (formation, emploi),
    - Animation d'ateliers: affirmation de soi, gestion du stress,
    - Soutien psychologique aux stagiaires,
    - Bilans de Compétences et Orientation

  • G.I.R.P.E.H - PSYCHOLOGUE

    2003 - 2005 - Soutien et accompagnement des personnes en situation d'handicap ou présentant des fragilités d'ordre psychologique
    - Aide à l'élaboration de projets professionnels compatible avec l'état de santé(prestations en collectif et en individuel)

  • C.I.B.C - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

    2002 - 2003 - Bilans de Compétences salariés et demandeurs d'emplois
    - Recrutement

  • CENTRE PSYCHIATRIQUE PINEL LAVAUR 81 - Psychologue

    2001 - 2001

  • MAISON D ARRET SAINT MICHEL A TOULOUSE - PSYCHOLOGUE

    2001 - 2001

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