I.U.T
- ENSEIGNANTE EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS
2013 - maintenant
A.D.S.P
- PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
2012 - maintenant- Prévention et prise en charge des risques psychosociaux en entreprise
- Accompagnement psychologique des salariés pour remédier à des problématiques de : stress, burn out (dépression),deuil, difficultés relationnelles, événement traumatisant ou perturbateur, harcèlement moral, maltraitance psychologique,difficultés personnelles ayant un impact dans la vie personnel
- Formations :
Développer ses compétences relationnelles (affirmation de soi, gestion et prévention de conflit, apprendre à interagir sans agressivité ni inhibition avec les différents protagonistes de son environnement professionnel et personnel de manière claire et respectueuse) -
Harcèlement moral (identifier une situation d'harcèlement moral: aspects législatifs et psychologiques, outils pour faire face à une situation d'harcèlement moral)
- Sécurité routière: actions de sensibilisation aux risques routiers
- Recrutement : analyse de poste, sélection, proposer des étapes d'intégration du nouveau salarié
CENTRE HOSPITALIER
- PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
PARIS2010 - 2012- Poser des diagnostics de dysfonctionnement en lien avec des facteurs de risques psychosociaux au travail.
- Participer à l'élaboration des pistes d'actions.
- Gérer les conflits survenus entre les salariés pour leur permettre de maintenir des relations de travail efficaces.
- Réaliser des entretiens individuels pour les salariés en souffrance en lien avec le travail.
- Animer des groupe d'expression (gestion des émotions, positionnement professionnel, communication, deuil...).
A.F.P.A
- PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
2005 - 2008- Supervision de la pratique des formateurs,
- Recrutement (formation, emploi),
- Animation d'ateliers: affirmation de soi, gestion du stress,
- Soutien psychologique aux stagiaires,
- Bilans de Compétences et Orientation
G.I.R.P.E.H
- PSYCHOLOGUE
2003 - 2005- Soutien et accompagnement des personnes en situation d'handicap ou présentant des fragilités d'ordre psychologique
- Aide à l'élaboration de projets professionnels compatible avec l'état de santé(prestations en collectif et en individuel)
C.I.B.C
- PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
2002 - 2003- Bilans de Compétences salariés et demandeurs d'emplois
- Recrutement
CENTRE PSYCHIATRIQUE PINEL LAVAUR 81
- Psychologue
2001 - 2001
MAISON D ARRET SAINT MICHEL A TOULOUSE
- PSYCHOLOGUE
