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Sophie AUBRUN

Paris

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • CNP Assurances - Chargée de formation

    Paris 2005 - 2006 - Réalisation cahiers des charges et réalisation d'appels d'offres
    - Conception et réalisation des formations e-learning sur la communication écrite et le recours au contrat précaire
    - Mise en place et administration de la plate-forme e-learning pour l’école de formation « Assurance emprunteurs », développement des modules de formation en ligne, quiz et évaluations.
    - Création des supports de formation et modules d’animation ; formation et accompagnement des différents services dans l’organisation, la pédagogie et l’utilisation de plate-forme d’auto- formation.
    - Conseil en formation auprès des managers et conception de formations pour les gestionnaires.
  • MMA - Chargée de formation

    LE MANS CEDEX 9 2004 - 2005 - Organisation, suivi et coordination de 80 formations Management ; 800 managers sur 4 sites
    - Analyse et synthèse des retours des évaluations et des bonnes pratiques de management
    - Conception du module de formation pour les managers : gestion RH d’une équipe
  • La française des jeux - Chargée de recrutement et de formation

    Boulogne-Billancourt 2001 - 2004 Formation :
    - Conseil en formation (diagnostic, analyse et préconisation de formation)
    - Réalisation d’une étude sur les supports de formation et lancement de l’appel d’offre pour leurs refonte
    - Création et adaptation des supports de formation (guides, programme d’animation, et e-learning)
    - Gestion du budget annuel supports de formation et réalisation du plan prévisionnel à moyen terme
    - Organisation, suivi et coordination des prestataires pour la réinstallation des 23 salles de formation
    - Animation de formation auprès de différents publics aux produits, outils techniques et arguments de vente.

    Recrutement ;
    - Conseil en recrutement et accompagnement auprès des responsables de services
    - réalisation des recrutements des CDD et stagiaires et des temporaires été (200 postes environ)
    - Mise en place du reporting
    - Suivi de la campagne de communication recrutement

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :