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Sophie BILLEBAULT

Levallois-Perret

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Sourcing
Management de projets
Manager Développeur
Formation
Financement de la formation professionnelle
Ingénierie pédagogique
Montage FOAD
Chief happiness officer
Recrutement 2.0
Marque employeur
Intégration
On boarding

Entreprises

  • ID2 - Responsable Recrutement

    Levallois-Perret 2017 - maintenant Rattachée à la DRH. Accompagnement de la direction dans la mise en place d’une stratégie Recrutement et Projets Ressources humaines, mettre en place et gérer :
    - le sourcing et le recrutement
    - le management d'une équipe de 3 personnes
    - le développement de projets et événements sourcing (webinar, job dating, campagne ambassadeur)
    - la rédaction d'une cartographie des compétences IT

  • ZAZZEN - Responsable Développement RH

    2014 - 2016 Rattachée au PDG : accompagnement du groupe dans sa stratégie de croissance :
    • Recrutement, Management à distance et animation d'une équipe dédiée au recrutement : 3 personnes
    • Intégration et suivi des talents
    • Développement des compétences
    • Management participatif
    • Développement de l'organisme de formation et de sa rentabilité économique
    • Budgétisation des projets
    • RH opérationnelle

  • AQUABOULEVARD - Responsable Recrutement

    2013 - 2014 Rattachée au PDG : accompagnement du groupe dans sa stratégie de développement :
    • Image employeur, sourcing
    • Recrutement
    • Fidélisation

  • LES PETITS CHAPERONS ROUGES - Responsable Recrutement

    Clichy 2007 - 2011 Rattachée au DAF : accompagnement du groupe dans sa stratégie de développement :
    • Image employeur, Sourcing
    • Recrutement : entretiens individuels et collectifs
    • Fidélisation
    • SIRH (Cahier des charges, choix du prestataire)
    • Management et animation d'une équipe dédiée au recrutement : 3 personnes

  • ACADOMIA - Chargé de recrutement

    Paris 2004 - 2007 Rattachée au Responsable recrutement : accompagnement du groupe dans sa stratégie de développement :
    • Image employeur, Sourcing
    • Recrutement : entretiens individuels et collectifs
    • Animation de sessions de formations (30 personnes)

Formations

  • IGS Master II Management Et Développement Rh (Paris)

    Paris 2011 - 2012 Master II RMDRH

Réseau

Annuaire des membres :