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Sophie BORDEAU

MAUREPAS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Maurepas ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Mes compétences :
Professionnalsme
Rigueur dans le travail
Dynamique de groupe

Entreprises

  • KUEHNE NAGEL Parts - Responsable Management Qualité

    2010 - maintenant Déploiement de la politique Qualité. Certifications ISO 9001, OHSAS 18001 et 14001
    Participation au CHSCT pour la partie sécurité&santé au travail
    Mise en oeuvre et suivi de la prévention des risques (environnement et sécurité)
    Mise en place des 5 S dans un contexte d’amélioration continue. (Pilotage de l’amélioration au travers des actions correctives et préventives )
    Suivi des indicateurs de performance et des reporting .
    Participation aux réunions et projets de l'exploitation.
    Impliquer et sensibiliser les collaborateurs sur la satisfaction des clients, le respect de l’environnement et la prévention des risques pour la santé et la sécurité
    Gestion du SAV et litiges clients
    Responsable d'une équipe de 5 personnes

  • La Poste - Assistante RH

    Paris-15E-Arrondissement 2006 - 2006 Suivi des effectifs, mise à jour de la base de données
    Rédaction et suivi des contrats, avenants
    Suivi du Tableau de bord RH
    Mise à jour des fiches métiers

  • KUEHNE NAGEL PARTS - Assistante d'agence

    2006 - 2009 Gestion administration du personnel (pop: env 120 pers)
    Gestion des intérimaires (contrats, contacts avec les ETT...)
    Gestion des RH
    Préparation des paies
    Comptabilité : facturation, suivi des commandes...
    Formation du personnel

  • Studios de Vancouver - CANADA - Assistante Logistique

    2005 - 2005 Assistante Logistique - Studios de Vancouver – CANADA

    Participation aux tournages de films et séries (Stargate SG1, Smallville…)

  • RENAULT s.a.s. - CHARGEE D’ETUDES RH

    2003 - 2004 Participation à la politique GPEC des usines
    Réalisation d’études démographiques des usines : construction et exploitations de requêtes, projections des effectifs
    Analyse des compétences critiques et des solutions à mettre en oeuvre
    Mise en place d’un diagnostic de territoire en collaboration avec les usines et l’ANPE
    Fiabilisation et déploiement d’un outil GPEC (sous excel)
    Suivi des tableaux de bords RH et mise à jour des référentiels de compétences et des fiches métiers

Formations

  • Université De Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines (UVSQ) (Guyancourt)

    Guyancourt 1998 - 2004

  • Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

    Guyancourt 1998 - 2003 Sciences humaines

Réseau

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