Sophie BRIATTE

En résumé

Entreprises

• RRCS - Consultante RH en accompagnement du changement

  2018 - 2018 Réorganisation du temps de travail
  Transformation organisationnelle
  Elaboration et mise en place des outils obligatoires de la loi
  2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale

• Espace Énergie Santé - Responsable RH et communication

  2017 - 2017 Gestion administrative du personnel Déclarations sociales & fiscales
  Conception des argumentaires promotionnels et déclinaisons sur différents supports (flyers, Affiches,...), Rédaction d’articles
  Conception et mise à jour du site Internet

• ALKAN - Directrice des Ressources Humaines

  VALENTON 2005 - 2016 Conseiller prud’homal
  Présidente de CE et CHSCT
  Développement RH :
  Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement ;
  Gestion des carrières ;
  Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de la Formation et de développement des compétences.
  Droit et Relations sociales :
  Gestion du disciplinaire : licenciements, ruptures conventionnelles, sanctions, négociation des protocoles transactionnels et suivi des Prud’hommes ;
  Préparation et animation des réunions avec les partenaires sociaux : DUP/CHSCT, Syndicats, ... ;
  Renouvellement des instances représentatives : DUP ;
  Négociation des accords : NAO, Plan Séniors, temps de travail, intéressement, égalité homme/Femme.
  Administration du Personnel et Paie :
  Supervision de l’administration du personnel et de la paie ;
  Management des rémunérations (validation, proposition d’augmentations, …) ;
  Mise en place et suivi des bilans sociaux et indicateurs RH ;
  Renégociation des contrats Prévoyance et Frais de Santé ;

Formations

• IGS (Institut De Gestion Sociale)

  Paris 2006 - 2008 Titre certifié niveau II

• IFOCOP

  Paris Rungis 2004 - 2005 Titre certifié de niveau III

Réseau

• Barbara POMPIDOU

• David SWIATEK

• Eric LAROCHE

• Philippe VIEVILLE

• Raymond TAUBE

• Sahraoui DALILA

• Valérie GOURBIL