Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Assistante rh
Gestionnaire
Gestionnaire Paie
Paie
Paie & Administration du Personnel
Ressources humaines
Entreprises
Groupe Pomona
- Assistante RH ADP
ANTONY2016 - maintenant
Roche Bobois
- Gestionnaire paie (interim)
Paris2016 - 2016
chabé
- Gestionnaire paie et ADP
2015 - 2016
Applium
- Gestionnaire RH
Clichy2015 - 2015Administration du personnel
> Assurer la gestion administrative du personnel (mouvement du personnel, dossier individuel...)
> Gestion et paiement des notes de frais
> Gestion des congés
> Relecture des contrats
> Gestion des avantages en nature des salariés (TR, Mutuelle...)
> Réponse aux questions des salariés
Paie (Silae)
> Calcul et saisie des éléments variables
> Vérification des bulletins et virement des salaires
> Vérification des charges sociales mensuelles et trimestrielles
Formation
> Identification des besoins
> Gestion administrative des formations
CANAL+ OVERSEAS
- Administration du personnel et Gestion paie
Issy-les-Moulineaux2012 - 2015Administration du personnel
> Gestion des congés
> Relecture des contrats
> Gestion des avantages en nature des salariés (TR, CESU, Mutuelle...)
> Élaboration des documents de départs (certificat de travail, reçu pour STC, BIAF...)
> Réponse aux questions des salariés
> Divers courriers, classement
Paie (sage)
> Gestion des éléments variables
> contrôle et finalisation de la paie
> Participation à la DADS
> Charges sociales mensuelles et trimestrielles
> Etude de rémunération (BSO, NAO)
> Gestion autonome des intermittents du spectacle (contrats, paie, AEM, congés spectacles)
Social
> Rédaction accords sur le contrat de génération
> Rédaction des Règlements intérieurs des filiales (RDC, Burkina)
> Aide à la préparation des réunions (CE, CHSCT)
> Dépôts et suivi des accords
AdFab
- Assistante RH
2011 - 2012Administration du personnel
> Gestion des variables en paie
> Enregistrement des données individuelles
> Rédaction des contrats de travail
> Mise en place des dispositions légales et règlementaires dans l’entreprise (registre unique du personnel, affichage, règlement intérieur, création du livret d'accueil, etc.)
Hygiène et Sécurité
> Ergonomie des conditions de travail
> Etude des risques professionnels
> Adhésion à la médecine du travail et gestion des visites médicales
Recrutement
> Élaboration de fiches de poste
> Rédaction des annonces
> Prise de rendez-vous après sélection du supérieur hiérarchique
> Premier entretien avec le candidat
> Participation au dernier entretien.
Avenance Entreprise groupe Elior
- Assistante Commerciale
2011 - 2011Assister les Responsables de Développement aux réponses des Appels d’Offres sur la région Ile-de-France.
Utilisation de divers outils informatiques pour l’élaboration de l’offre commerciale : Word, Power Point, PhotoFiltre, Proposal Studio.
Formation réponse aux appels d’offres publics : la règlementation législative à respecter dans le cadre des réponses aux clients publics.
Avenance Entreprises Groupe Elior
- Assistante de Direction
2010 - 2010Planification de l’agenda du Directeur du Développement (réunions, déplacements), Préparation des réunions du service, organisation d’évènements, traitement des primes commerciales et des factures.
