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Sophie CAVAILLON-PINOD

Levallois Perret

En résumé

Mes compétences :
AMOA
AMOA SIRH
GTA
Peoplesoft
SIRH

Entreprises

  • Axys Consultants - Consultante Senior

    Levallois Perret 2010 - maintenant DASSAULT SYSTEMES :
    AMOA sur la bascule de la GTA de peopleNet vers PeopleSoft (2500 collaborateurs 2 entités)
    • Rédaction de l’appel d’offre et sélection de l’intégrateur
    • Rédaction de l’ensemble des cahiers des charges sur l’ensemble des types d’absence et sur le suivi horaire
    • Validation des évolutions auprès des relations sociales et des organismes syndicaux
    • Animation des ateliers de cadrage et de conception détaillée
    • Mise en place du suivi des développements
    • Design en collaboration avec un développeur d’une interface utilisateur libre service
    • Suivi de la mise en place des l’interface comptable pour les provisions
    • Recette :
    Rédaction des cahiers de recette
    Mise en place du suivi des anomalies
    Formation des testeurs sur les process GTA et sur la solution mise en place
    Déroulement des tests et suivi des anomalies

    Assistance de niveau 1 et 2 sur la gestion des temps et des absences
    • Assistance aux utilisateurs et formation des gestionnaires au support de niveau 1
    • Spécification des évolutions liés aux accords entreprise, au légal et au réalignement des process
    • Recette et mise en production des évolutions

    AMOA sur la bascule de la GTA de la paie de SAP vers PeopleNet (2500 collaborateurs 2 entités)
    Périmètre GTA : Suivi des horaires, suivi des jours travaillés, gestion des absences
    Mise en place d’une interface entre la gestion administrative de PeopleSoft et PeopleNet
    • Analyse et expression du besoin sur la paie, la GTA et l’interface entre PeopleSoft (GA) et PeopleNet
    • Nettoyage et reprise des données de SAP vers PeopleSoft
    • Mapping des données entre Peoplesoft (GA) et la paie
    • Préparation et exécution des tests sur le périmètre : paie/interface/ GTA
    Rédaction des cahiers de test
    Déroulement des tests unitaires
    Déroulement de la paie paie en double, tests de l’interface et GTA
    Suivie des anomalies
    • Support au démarrage de la paie sur PeopleNet (saisie des EV/EF, calcul de paie etc.) et de la GTA
  • Conseils-Plus - Consultante junior

    Paris 2008 - 2010 Consultante junior AMOA, CONSEILS-PLUS, CDI - Paris :

    Projectpro – Développement d’un outil collaboratif de gestion de projet
    - Participation à la conception, recommandation
    - Recette (gestion des anomalies, amélioration de la solution)
    - Conception de la documentation de formation et formation des consultants
    - Réponse à appel d’offre

    Groupe SHISEIDO - Project Management Office, implémentation SAP ECC6 (SD/MM/FICO)
    - Préparation du kick-off
    - Mise en place des indicateurs projets, du mode de reporting et des normes projets
    - Suivi de la consommation et de l’allocation des ressources, suivi du planning projet
    - Mise en place et suivi de la stratégie de validation
    - Relais entre le management et les domaines fonctionnels ventes, logistique, achat, controlling et finance
    - Organisation des séances de test, mise en place de l’outil de suivi des anomalies et débriefing
    - Conduite du changement : Formation / Stratégie de gouvernance des données

    Groupe SHISEIDO - Sélection d’un partenaire intégrateur MOE en vue d’une implémentation SAP ECC6 (SD/MM/FICO)
    - Collecte, analyse et réponse aux questions des candidats sur l’appel d’offre
    - Analyse et comparaison des propositions des candidats
    - Participation aux soutenances et analyse de la délibération
  • Direction commerciale Peugeot France - Assistante chef de produit et assitante responsable communication - stage

    2006 - 2007 Véhicules particuliers, segments supérieurs et lux
    - Développement de supports de communication : publicités, brochures, Podcasts, mailings
    - Lancement publicitaire du Nouveau 4007
    - Gestion de deux grandes opérations promotionnelles
    - Traitement et analyse des indicateurs de marché
    - Veille concurrentielle
  • Danone Eaux France - Animation des ventes - stage

    Paris 2006 - 2006 Sté DANONE EAUX FRANCE, Animation des ventes, stage :
    - Elaboration d’outils pour la force de vente : book de vente, argumentaires produits
    - Traitement et analyse des indicateurs de marché
    - Interface entre le siège et la force de vente
  • Danone Eaux france - Assistante chef de marché - stage

    Paris 2005 - 2005 Sté DANONE EAUX FRANCE, Assistante chef de marché, stage :
    Gestion de 5 points de vente saisonniers dans la région de Marseille :
    - Référencements de nouveaux produits
    - Maintien des positions de DANONE au sein du magasin
    - Négociation, mise en place et suivi des animations

Formations

Réseau