Paris2012 - maintenantPilotage et mise en œuvre de la politique salariale, audit et suivi des rémunérations
Réalisation du Bilan Social, des différents rapports légaux et tableaux de bord sociaux
Développement d’outils d’analyse des rémunérations et de GPEC
Réalisation du suivi et des prévisions des effectifs et de la masse salariale
Suivi des rémunérations de la population régulée
Interlocuteur RH des auditeurs, de la direction financière et de l’inspection BPCE
Correspondant SIRH auprès du groupe BPCE
Organisation des élections professionnelles
DDB Groupe France
- Chargée de développement RH
2008 - 2011Elaboration du Bilan Social, du RSC et des documents préparatoires de la NAO
Reporting et suivi des données sociales : création et optimisation des tableaux de bord
Etudes sur la rémunération et le climat social, enquêtes de branche et Insee
Projets transverses : GPEC, Egalité professionnelle, Seniors
Recrutement de stagiaires
Responsable de la politique handicap du groupe.
