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Akka Technologies - Life Sciences
- Talent Acquisition Manager
2018 - maintenant
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EKIUM
- Responsable Recrutement Conseil & Implantations de Proximité
Bron
2011 - 2017
Profils recherchés:
Ingénieurs et techniciens : électricité, automatisme, contrôle commande, instrumentation, qualification, process, installation générale/tuyauterie, planification, maintenance, informatique (industrielle et de gestion),…
Chefs de projets/Chargés d’affaires/Leaders Techniques
Superviseurs/OPC/gestion d’arrêts/Coordinateurs,..
Recrutement (CDI-CDD-CDIC&Indépendants) :
- Diagnostiquer et identifier les besoins en collaboration avec l’équipe managériale
- Établir un prévisionnel & stratégie de recrutement en adéquation avec les objectifs budgétaires du périmètre
- Définir les postes et les profils
- Proposer, mettre en place une stratégie de recherche
- Rechercher les candidats pertinents
Jobboards,réseaux sociaux, partenariat écoles, cooptation, intérim&placements, annonce, forums…
- Mise en place de partenariats d’écoles d’ingénieurs
- Sélectionner et évaluer par entretien
- Assurer les négociations salariales et l’intégration des candidats
- Assurer le reporting, mettre en place des analyses et piloter le recrutement sur le périmètre associé
- Coordination de l'équipe recrutement
- Amélioration, uniformisation et garantir le process de recrutement, ainsi que ses outils à l’échelle nationale
Relais RH :
- Réaliser et actualiser la cartographie des compétences en vue du prévisionnel de recrutement annuel
- Suivre les collaborateurs (Bilans d’intégration, entrées, sorties, mobilité interne)
- Participer à l’établissement du prévisionnel de formation annuel associé au périmètre géré
- Organiser des formations externes
- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs concernant des problématiques RH
De nombreux projets en cours chez nos clients de l'industrie de Process: Revamping, Travaux neufs.... (Clients de la Chimie/Pétrochimie, Pharmaceutique, Énergie, Oil & Gas...).
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AKKA Technologies
- Chargée de Recrutement Division Pharmacie & Santé
Paris
2008 - 2011
Périmètre: Rhône-Alpes, Auvergne
Profils recherchés:
Ingénieurs/Chefs de projets/Chargé d'affaires/Leaders : qualification & validation, process chimie et pharmaceutique, informatique,...
Secteurs: Pharmacie, Biotechnologies, Chimie fine, Cosmétique, Dispositifs médicaux, Agroalimentaire,...
Recrutement (CDI-CDD-CDIC) :
- Diagnostiquer et identifier les besoins en collaboration avec l’équipe managériale
- Définir les postes et les profils
- Proposer, mettre en place une stratégie de recherche
- Rechercher les candidats pertinents :
Jobboards, partenariat écoles, cooptation, annonce, événements recrutement, forums…
- Sélectionner et évaluer par entretien
- Assurer les négociations salariales et l’intégration des candidats
- Assurer le reporting, mettre en place des analyses et piloter le recrutement sur le périmètre associé
Gestion des carrières :
- Réaliser et actualiser la cartographie des compétences
- Suivre les collaborateurs
Bilans d’intégration, entrées, sorties, mobilité interne
- Repositionner les collaborateurs internes : entretiens de gestion des compétences et de motivation, détection des potentiels, proposition des profils adéquats aux nouveaux besoins,…
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CGI
- Stagiaire RH et Recrutement
Casablanca
2007 - 2007
Ingénierie en Informatique: NTIC et Administration Systèmes et Réseaux
- Intervenir en support sur le processus de recrutement (sourcing, préqualification, entretiens)
- Réaliser des études RH : observatoire des rémunérations, démissions (fusion Logica et Unilog)
- Préparer un audit RH
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CAPGEMINI
- Chargée de recrutement & Missions RH
SURESNES
2007 - 2008
Périmètre: Nord Pas de Calais
Profils recherchés:
Stagiaires/Alternants/Ingénieurs/Chefs de projets/Responsable de Projets : Informatique de gestion, Nouvelles Technologies, Anciens systèmes, BDD, ....
Recrutement :
- Gérer le processus de recrutement des stagiaires et collaborateurs
Recherche&rencontre de candidats, gestion des conventions de stage, accueil et intégration,…
- Assurer le relais avec les collaborateurs indiens du groupe
Aspects RH :
- Suivre les périodes d’essai
- Collaborer au développement de la mission Handicap
