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Sophie DRAPEAU

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
pôle coordination
Budgets & Budgeting
Human Resources
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • DE CRECHES - COORDINATRICE

    2010 - maintenant Mission Responsable de la gestion de structures d'accueil petite-enfance sur les régions Occitanie et Nouvelle
    Aquitaine au sein de la société nationale BébéBiz'/Babilou
    Réalisation
    * Accompagnement de la direction des crèches dans le fonctionnement quotidien de leur structure : efficience des plannings, gestion administrative (commandes, devis, inscriptions, factures) recrutement, agréments (visites annuelles, compte rendu, mise à jour projet établissement.), maintenance des locaux
    * Suivi, analyse et optimisation de l'activité des crèches : occupation des places, fréquentation, diversification des types d'accueil
    * Contrôle de la mise en place des procédures de soins, d'hygiène et de sécurité en accord avec la réglementation en vigueur
    * Suivi de la règlementation en vigueur et mise en application auprès des structures
    * Préparation des ouvertures de structures : construction et mise en place du planning, suivi des projets architecturaux, commandes, inscriptions des familles, formation de la direction
    * Gestion des partenariats institutionnels : municipalités, Caf départementales, services PMI des Conseils départementaux, services sanitaires...
    * Pilotage du pôle coordination composé de 3 coordinatrices adjointes

    * Fonction transverse / GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    * Recrutement et intégration des équipes de directions de crèches
    * Gestion de la formation : évaluation des besoins, établissement du plan de formation, accompagnement individuel et collectif, construction et suivi du budget formation, interface avec organisme paritaire
    * Gestion des carrières et compétences : accompagnement du parcours professionnel, entretiens annuels
    * Gestion sociale : mise en place et accompagnement des emplois aidés et contrats spécifiques dans le cadre de la promotion de l'insertion professionnelle
    Participation à la gestion des délégués du personnel (élections, réunions, pv)
    * Mise en place et suivi des budgets : budget de fonctionnement, masses salariales, subventions, détermination de la politique de rémunération
  • Communauté de Communes de Montrevault - Coordinatrice enfance jeunesse

    2009 - 2009 Responsable du service enfance jeunesse : gestion, pilotage et suivi de la Maison de l'Enfance composée
    d'un multi-accueil, un relai assistantes maternelles, 4 centres de loisirs et un accueil de jeunes sur la Communauté de communes de Montrevault (49), dans le cadre d'un remplacement congé parental d'1 an
  • PETITE ENFANCE - CHARGÉE DE MISSION

    2007 - 2008 Réalisation d'un diagnostic petite-enfance territorial au sein de la Direction du Service Enfance de la Communauté d'Agglomération du Choletais (49) dans le cadre du stage de Master 2

Formations

  • Cofordis

    Toulouse 2010 - 2018 * Management, formations annuelles de 2010 à 2018 (CRP Consulting, Cofordis)
  • Université Angers (Angers)

    Angers 2007 - 2008 Master 2

    Ingénierie de l'intervention sociale
  • Université De Mulhouse

    Mulhouse 2006 - 2007 Master 1
  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2005 - 2006 Licence

    Sociologie
  • Lycée Notre Dame

    Challans 2001 - 2002 Baccalaureat

    Economique et Social

Réseau

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