PARIS
Ex-Manager dans le domaine du contentieux bancaire, j’ai toujours été très impliquée dans l’animation d’équipes et l’accompagnement de collaborateurs en dehors des aspects juridiques et techniques du métier.
J’ai pu exprimer également mes qualités de leadership, d’écoute, d’analyse et d’accompagnement dans mon rôle de Chef de projet Qualité en animant des groupes de travail destinés à améliorer des processus internes dans un groupe international.
Mon souhait de me rapprocher de mon domicile m’a amenée en 2002 à réaliser un bilan de compétences pour m’aider à mettre en œuvre ce changement, démarche qui a été déterminante pour la suite de ma carrière et pour mon équilibre de vie.
Je suis tout d’abord passée par le métier de Formateur d’adultes (alternance et formation continue) dans le domaine du Droit et de la Communication et mon intérêt marqué pour l’accompagnement individuel de l’humain dans son développement personnel m’a conduite à saisir l’opportunité de devenir Conseiller en Bilan de compétences en 2006.
Enfin pour compléter la dimension humaine de ma fonction et pour mon propre épanouissement, je suis une formation en Sophrologie Caycédienne en parallèle depuis 2010.
Mes compétences :
Analyse des besoins
Écoute des salariés d'entreprise
Accompagnement du changement
Accompagnement individuel
Ressources humaines qualités relationnelles
Ressources humaines et management
Formation
Pas de formation renseignée
