Actuellement manager du centre d'appels, je gère une équipe de 20 personnes.
Manager, responsable de projets opérationnels et coordinatrice des processus internes, ma formation de coach me permet d'appliquer des outils performants dans le management d'équipe au quotidien.
L'utilisation d'outils spécifiques au coaching permet une meilleure atteinte des objectifs de groupe et individuels.
La satisfaction des collaborateurs et leurs performances sont nettement améliorées. Les outils de coaching sont un véritable atout dans le gestion d'équipe.
Le coach guide, accompagne, encourage celui ou celle qui souhaite se réaliser pleinement sur son parcours de vie professionnelle ou privée.
Il aide à clarifier les objectifs et permet de les atteindre avec succès.
Basée sur une lecture positive de notre vie professionnelle ou privée, le coaching permet des changements durables et bénéfiques.
Le plus grand bien que le coach fait au coaché n'est pas de communiquer sa richesse, mais de lui révéler la sienne.
Je "milite" pour que le développement personnel soit une priorité pour chacun et soit au centre des préoccupations de l'entreprise.
Mes compétences :
Coach
Coaching
Développement personnel
Management
Pas de formation renseignée