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Sophie GALIBERT

DIJON

En résumé

Management et évaluation des organisations en santé:
• Elaboration et suivi des indicateurs de pilotage des organisations en santé, et des pratiques professionnelles associées.
• Ingénierie, conduite et évaluation de projets, de programmes de formation et de politiques publiques sociales et de santé.
• Etude, appui méthodologique et conseil auprès d’organismes gestionnaires, d’équipes de direction ou de professionnels de terrain au sein des structures sanitaires et/ou médico-sociales (ESMS, Centre hospitalier…) ou des services de l’Etat (ARS, CD, DRJSCS …)

Communication, politiques qualité, audits:
• Management et audits des dispositifs organisationnels : démarches qualité, gestion de l’information et systèmes TIC, accompagnement du changement organisationnel, management des ressources humaines et des compétences.
• Stratégie de communication externe / interne.
• Mise en œuvre et évaluation de dispositifs de gestion des connaissances, de capitalisation des savoirs et des expériences.

Conception de formations et de programmes pédagogiques associés à ces domaines (formation continue ou initiale).

Mes compétences :
Santé
Qualité
Management
Gestion du risque
Gestion de projet
Conseil
Communication
Ingienerie de formation
Formation
Reseaux

Entreprises

  • CHU Dijon / Centre Ressources Autismes (CRA) - Directrice CRA Bourgogne

    2017 - maintenant
  • CREAI Bourgogne Franche Comté - Conseillère technique

    2013 - 2017 Au CREAI:
    - Formations et appuis méthodologiques dans le champ des politiques sociales du handicap et de santé publique (mise en œuvre du PPI, appropriation des RBPP ANESM-HAS : bientraitance/maltraitance, autisme, droits des usagers…, écrits professionnels, GDR, dossier patient/usager, informatisation et TIC, vie affective et sexuelle, appui de l’ARS à la mise en œuvre du plan régional autisme…)
    - Études et conseils : évaluation des attentes et besoins préalable à la mise en place d’un SI partagé (ARS, MDPH, ESMS…), parcours des personnes cérébro-lésées, étude handicap rare, enquête des besoins de formation (ARS, CRA…), évaluation Mesure 5 du plan autisme…

    Pour le CRA (Centre de Ressources Autismes): Responsable du service régional Infocom et formation du CRA Bourgogne:
    - Mission d'encadrement
    - Élaboration et mise en œuvre de la politique de communication interne/externe du CRA (élaboration du site Web, gestion de contenus et technique du CMS du CRA Bourgogne, avec base de données documentaires, de l’intranet/extranet, élaboration de l’ensemble des supports de communication…)
    - Élaboration et pilotage, suivi et évaluation de la politique de formation du CRA Bourgogne, responsable de journées d’études, colloques, manifestations
  • FEDOSAD - Dijon - Chargée de Mission Evaluation Interne

    2013 - 2013 Évaluation Interne - ESMS PA
    Étude & Rédaction du Rapport d’Évaluation
    Analyse, recommandations et élaboration du Programme Qualité
  • Université Bourgogne (Economie de la Santé) - Chargée de cours

    2012 - 2012 Enseignement en MASTER 2 MEOSE (Management et évaluation des Organisation de Santé) - avec M. le Dr. M. MORLET
    [Indicateurs de Pilotage EHPAD : regard croisé d'un PH et de la Qualité & GDR]
  • C.H. Auxonne (SSRG/EHPAD) - AAH – Affaires générales / Responsable Qualité, Hygiène, Gestion des Risques / Communication

    2011 - 2013 Missions stratégique et opérationnelle:
    - Membre nommée au Directoire. Appui au Directeur dans la mise en œuvre du projet d’établissement, de la politique et de la stratégie centre hospitalier. (Intérim de direction FF).
    - Mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques (élaboration du programme coordonné de la qualité et de la gestion des risques, planification, coordination, évaluation, management de la qualité & formation des professionnels, mise en œuvre et suivi de la démarche de certification de l’établissement…)
    - Élaboration de la politique info-communicationnelle de l’établissement (externe & interne)
  • ORS Bourgogne - Mission d'étude statistique en Santé Publique

    2010 - 2010 Étude et analyse statistique des facteurs associés à l’allaitement maternel dans trois bassins de naissance en Bourgogne, dans le cadre d’une mission d’évaluation des actions de promotion de l’allaitement maternel conduites en Bourgogne entre 2005 et 2010.

    [ORS Bourgone (Observatoire Régional de la Santé) – DIJON. Étude menée sous la responsabilité du Dr I. MILLOT (ORS Bourgogne) et en collaboration avec le Dr I. FOURNEL (CHU Dijon)]
  • IREPS Bourgogne - Chargée de mission

    2010 - 2010 Évaluation d’un dispositif organisationnel régional en Santé Publique.

    Réalisation d’une mission d’évaluation du Pôle régional de Compétences en Éducation pour la Santé et Promotion de la Santé de Bourgogne. Évaluation (résultats et processus) de l’offre régionale de formation en EPS/PS 2004-2010 : analyse économique et socio-organisationnelle (techniques quantitatives et statistiques, et entretiens qualitatifs) de 47 formations. Elaboration des recommandations pour l’appel à projets INPES/ARS Bourgogne 2011-2014.

    [IREPS Bourgogne (Instance Régionale d'Éducation et de Promotion de la Santé) – DIJON]
  • GRICO / Cabinet de Conseil - Missions de conseil et consultance

    2009 - 2010 - Technologies organisationnelles et pratiques TIC : Etude statistique et analyse sociologique de réseaux socio-numériques pour un grand-compte. [Sous la responsabilité scientifique du GRICO (réseau de recherche et de conseil sur les TIC et l’innovation organisationnelle)]
    - Gestion de crise et communication : diagnostic organisationnel et élaboration d’une stratégie de communication externe pour une association du secteur médico-social. [Cabinet de Conseil – DIJON]
  • GRICO / APRONET - Chargée d’études sur les politiques organisationnelles et les TIC

    2008 - 2009 Réalisation d’une étude sur les dispositifs TIC de grandes collectivités territoriales (Conseils Généraux, Régionaux, Communes) pour le compte du Label Intranet Territorial. Analyse de 32 dossiers et recommandations.

    [Sous la responsabilité scientifique du GRICO (réseau de recherche et de conseil sur les TIC et l’innovation organisationnelle) et co-organisé par l’association nationale Apronet (responsables TIC en collectivités et administrations)]
  • CJC (Fédération nationale des Jeunes Chercheurs) - Vice-Presidente

    2003 - 2004 La CJC (Confédération des Jeunes Chercheurs) est une association de loi 1901, nationale et pluridisciplinaire. Elle regroupe une quarantaine d’associations de doctorant-e-s et de docteurs, bénévolement impliqués dans la reconnaissance du doctorat comme expérience professionnelle. Au niveau national, de par son expertise sur le doctorat, elle est un interlocuteur privilégié des pouvoirs publics, représentée notamment au CNESER (Conseil National de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche). Au niveau européen, elle participe à la réflexion sur le doctorat et les jeunes chercheurs par l’intermédiaire de l’association EURODOC, dont elle est membre fondateur.
    http://cjc.jeunes-chercheurs.org/
  • Universités / Ecole des Mines - Enseignant-Chercheur en Sciences de l’Information et de la Communication

    2002 - 2007 Enseignements:
    - [ATER] Université Bourgogne / IUT Chalon-sur-Saône [ DUT ]
    - [ATER] Université Haute-Bretagne / Rennes 2 [ DEUST / MASTER ]
    - École des Mines de Nantes [ Ingénieurs 1ère et 4ème année ]

    Missions associées :
    - Valorisation de la recherche : publication d’articles et working paper
    - Direction et encadrement de mémoires de fin d’études et/ou de stages
    - Responsable et mise en œuvre de manifestations scientifiques (organisation de colloques, séminaires et de journées d’études)
  • D2R2 (Association des Docteurs et Doctorants de Rennes 2) - Présidente

    2001 - 2002 L'association des Doctorants et Docteurs de Rennes 2, D2R2, a été créée le 26 avril 2001 par un groupe de doctorants qui souhaitaient partager leurs expériences, mutualiser les informations et valoriser leur doctorat en tant qu'expérience professionnelle. D2R2 est donc un réseau de jeunes chercheurs en Sciences de l'Homme et de la Société dont l'objectif est de briser l'isolement dans lequel nombre de doctorants sont enfermés et de créer un tremplin dynamique vers l'insertion professionnelle.
  • Université Rennes 2 - Membre élue aux instances de gouvernance de l'Université Rennes 2

    Rennes 2000 - 2004 Élue au Conseil Scientifique.
    Élue au Conseil de l'Ecole Doctorale.
    Mandat de 4 ans (plan quadriennal).

Formations

  • Université De Bourgogne (Dijon)

    Dijon 2009 - 2010 Economie de la Santé
  • Université De Haute Bretagne

    Rennes 1996 - 2007 S.I.C. (Sciences de l'Information et de la Communication)

    Licence, Maîtrise, DEA, Doctorante
    + Enseignant-Chercheur (Chargée de cours et ATER - Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche)

    Enseignements: communication (sociologie des médias, changement organisationnel et TIC, documentation, stratégie de communication...) et sociologie des organisations
    Thèmes de recherche : communication, changement organisationnel, évaluation, démarches qualité
  • Université Michel De Montaigne Bordeaux

    Pessac 1993 - 1996 Sciences du Langage

    DEUG

Réseau

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