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Sophie GASTON

Plaisir

En résumé

Après 10 ans d'expérience professionnelle, j'ai intégré le Mastère Spécialisé RRH de TBS afin de confirmer ma voie dans les ressources humaines en approfondissant mes connaissances et compétences. Dans le cadre de cette formation, je termine maintenant une thèse qui s'intitule: "Crise du management: pour un retour de la confiance en entreprise". De par mon expérience personnelle et mes observations, j'ai été sensibilisée aux problèmes de nos entreprises françaises face à ce monde en mutation, à ces crises successives mais aussi aux cris d'appel des salariés, résignés et désenchantés. Pourtant, le passage à l'"ère" suivante va nécessité plus que jamais une unité, une réconciliation des uns et des autres. La clé se trouve dans ce retour franc et durable de la confiance entre entreprise et salarié. Dans un avenir proche, je souhaite pouvoir intégrer en tant que généraliste RH, une entreprise qui aura cette vision et la volonté d'aller de l'avant, de mener des actions innovantes et qui aient du sens.

Entreprises

  • Zodiac Aerospace - Assistante RH

    Plaisir 2013 - 2014 Gestion du personnel (temps, absences, congés, formation,...) ;
    - Saisie de variables et contrôle de la paie (160 salariés) Gestion des IJSS ;
    - Création et mise en place de procédures (gestion des acomptes, gestion des
    repos compensateurs,...)
    - Etudes et reporting pour la direction (gestion des repos compensateurs,
    absentéisme, contrats d'apprentissage...)
    - Participation au groupe de travail « livret d'accueil », réalisation des parties
    gestion administrative, sécurité, qualité, compilation des informations et mise
    en page finale
    - Participation au chantier d'évolution des rémunérations, création du tableau de
    répartition avec budget attribué par service
    - Conseil et accompagnement du management de proximité
  • MI-GSO - Responsable Recrutement Toulouse

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2013 Intégrée à l'agence commerciale, en relation avec les ingénieurs commerciaux, je
    gérais le recrutement des consultants de la détermination du profil à son intégration
    dans la société.
    - Gestion des recrutements
    - Gestion des stagiaires
    - Suivi d'intégration des salariés
    - Cartographie des compétences
    - COPIL pour chantier d'intégration de travailleurs handicapés
    - Management d'une personne Chargée de recrutement
    - Planification des participations aux salons de recrutement
    - Gestion de la relation aux écoles d'ingénieurs
  • Menway - Consultante en RH Junior

    METZ 2007 - 2007 Recrutement
    - Reclassement
    - Approche directe ;
    - Autres Compétences : Réaliser des synthèses dans les domaines de l'actualité
    juridique et l'actualité économique, Elaborer les plannings d'intégration des
    personnes à reclasser
  • Manpower Toulouse Tertiaire - Assistante recrutement

    2005 - 2006 Recrutement et gestion administrative des intérimaires
    (contrats, DUE, congés, relation CILIO, gestion des horaires,...)
  • Metod Localisation - Assistante polyvalente

    2004 - 2005 Gestion administrative des salariés: temps de travail, absences et congés
    Gestion administrative des ventes
  • Manpower - Assistante polyvalente Intérimaire

    Nanterre cedex 2003 - 2004 Différentes missions pour Manpower Toulouse Tertiaire
  • Arqué Technologies - Assistante de Gestion PME-PMI

    2001 - 2003 Gestion administrative des ventes et contrats clients
    Gestion d'équipe de prestations de numérisation et d'archivage

Formations

  • Toulouse Business School

    Toulouse 2013 - 2014 Mastère spécialisé RRH

    Diplôme RNCP. Accessible après un Master 2.
    Cette formation vise à apporter les connaissances et outils nécessaires aux fonctions de cadre des Ressources Humaines généralistes dont l'entreprise à besoin
  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2004 - 2005 Licence AES Ressources Humaines

Réseau

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