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Marina WOJCIECKOWSKI

TOULOUSE

En résumé

Bonjour,

Avec plus de 8 années d'expérience dans les Ressources Humaines, j’ai eu l'opportunité de développer mes compétences dans le domaine de la gestion administrative du personnel, du juridique, de la formation, du recrutement et de la gestion des carrières.

Mon nouveau challenge, aujourd'hui, est de développer mes compétences et ainsi devenir experte dans les domaines administratifs et des ressources humaines.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Gestion commerciale
Microsoft Office
Anglais

Entreprises

  • Daher Airbus 3PL - Inside Staffing - Chargée de Compte

    2018 - maintenant

  • Kuehne et Nagel Airbus Industry - Inside Staffing - Chargée de Compte

    2015 - 2017 Suivre et présenter mensuellement les KPI aux Directeurs de sites,
    Tour de production,
    Sessions collectives de recrutement,
    Sourcing,
    Contrats intérimaires et clients,
    Promouvoir un développement constant et stable de l agence et du placement en privilégiant les relations avec le client et en s’appuyant sur des analyses régulières du marché et de la concurrence,
    Suivre et développer la matrice des compétences, accompagner la gestion des carrières,
    Intégration des nouveaux embauchés,
    Gestion des relevés d’activités,
    Observer rigoureusement les procédures liées au client utilisateur notamment celles concernant l’encours de l’assurance crédit et le recouvrement client,
    Fournir l’assistance nécessaire au sein de l’agence dans le cadre de la gestion commerciale quotidienne (contrats, imprimés, relevés d’heures…), participer activement aux cotés des autres salariés au respect strict de la législation, des délais légaux et des normes en vigueur au sein de la société.

  • GDF SUEZ - Assistant Chef de Projet

    2015 - 2015 * Support à l'équipe de la cellule de pilotage du changement pour une nouvelle organisation des équipes

  • Hertz - Assistante Commerciale, Port Hedland, Australie

    Montigny-le-Bretonneux 2015 - 2015

  • Direction Informatique des Services Financiers et de l'Enseigne La Banque Postale, Toulouse - Gestionnaire Ressources Humaines

    2013 - 2014 Référente RH et juridique pour + de 400 personnes

  • EURALIS - Gestionnaire Ressources Humaines

    LESCAR 2013 - 2013 * Prise en charge des procédures de recrutement (analyser les besoins avec le Directeur, rédiger les annonces, contacter les partenaires, pré-sélectionner les candidats, réaliser les entretiens, suivre et évaluer les missions),
    * Préparer et suivre le budget de l'exercice.

  • Premier Tax Free, Paris - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - 2013 * Suivi contractuel et juridique
    * Mise en place et organiser les différents recrutements depuis l’analyse des besoins en collaboration avec les Responsables jusqu’à l’acceuil et l’intrégration des nouvelles recrues,
    * Mise en place une procédure de bonne gestion des contrats intérimaires,
    * Suivi les dossiers formations, contact avec les partenaires,
    * Animation et présentations (power point),
    * Suivi des tableaux de bord sur excel et établir des rapports,
    * Validation des remboursements de TVA,

  • Famille Anglaise, Londres (Angleterre) - Fille au Pair à Londres

    2012 - 2012

  • Churchill Aesthetic Center, Bruxelles (Belgique) - Assistante administrative et commerciale

    2011 - 2011
    * Préparer, organiser et suivre les dossiers de crédit

  • L'Agefiph - Conseillère en prestation

    Bagneux 2010 - 2010 Gérer la production des dossiers pour aider au recrutement et/ou préserver l'emploi :
    * Conseiller les partenaires, les personnes reconnues travailleurs handicapés et les employeurs,
    * Analyser, instruire et suivre les dossiers de demande de subvention,


    Participer à l’organisation et à l’équipe d’une délégation régionale.

  • GSF - Assistante Ressources Humaines, contrat de professionnalisation

    Sophia Antipolis Cedex 2008 - 2009 Appréhender de façon globale le cadre juridique et social des relations sociales de l’agence :
    * Rédiger et suivre les procédures juridiques,

    Effectuer les déclarations administratives sociales dans le respect de la réglementation :
    * Procéder aux Déclarations Uniques d’Embauches,
    * Mettre à jour le registre du personnel et les divers tableaux de bord,
    * Créer les dossiers des nouveaux salariés,

    Exploiter le droit du travail et les pratiques relatives à la convention et accord collectif :
    * Gérer les arrêts maladie et les visites médicales

Formations

  • Ecole Pigier

    Toulouse 2008 - 2009 Licence en ressources Humaines

    3ème année Assistant en Ressources Humaines - Licence Européenne en Ressources Humaines, contrat de professionnalisation , Toulouse

    Projet : réalisation d'un mémoire sur la problématique : Comment palier à l'absentéïsme au travail ?
    Travail sur les causes, effets et solutions dans un environnement où le turn over est très présent.

  • Lycée Ozenne

    Toulouse 2006 - 2008 BTS Assistant de Gestion PME PMI

    Lycée Ozenne

Réseau

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