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Sophie GRIOT

PARIS

En résumé

ELITYS est une société de Conseil en Ingénierie et Organisation industrielle.

C'est avant tout, une équipe de Consultant(e)s hautement qualifié(e)s et motivé(e)s par l’expertise technique et l’amélioration des performances industrielles. Une équipe volontaire pour accompagner les projets de nos clients et relever les défis associés.

Pour cela, Elitys recrute toutes les années plusieurs Ingénieurs pour intervenir sur des projets diversifiés au sein de la région Rhône-Alpes. Nous intervenons dans les domaines suivants: mécanique, génie des procédés, électrotechnique, qualité, production, logistique, supply chain, achats, méthodes, maintenance, travaux neufs, lean, 6 sigma, etc.

Vous avez le sens de la relation client et le goût des défis technologiques ?
Rejoignez ELITYS !
http://www.elitys.fr/

Mes compétences :
Approche directe
Assessment
Assessment center
Bilan de compétences
Chasse de tête
Formation
Outplacement
Outplacement Reclassement
Psychologue
Psychologue du travail
RECLASSEMENT
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • ELITYS CONSULTING - Gestionnaire R.H.

    2011 - maintenant - Recrutement profils Ingénieurs/Bac+5 (mécanique, systèmes, procédés, achats, supply chain ect.): étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires et les Responsables Techniques pour définir les profils des candidats recherchés suite aux besoins de nos clients.
    - Projets de fonds RH (entretien de professionnalisation, politique T.H., égalité traitement Hommes/Femmes ect.)
    - Administratif RH (note de frais, contrat de travail, avenants ect.)

  • GEOMETRIE VARIABLE - Consultante RH - Psychologue du travail

    Montpellier 2008 - 2011 Responsable recrutement:
    - Gestion complète du process recrutement (analyse de poste, sourcing/screening, approche directe, gestion des salons de l'emploi, évaluation (passation de tests psychotechniques/dépouillement/interprétation + Assessment Center + entretien), rédaction de synthèse, présentation clients, suivi.

    Missions parrallèles: coaching individualisé (gagner en aisance relationnelle, optimiser sa communication verbale et non verbale, savoir gérer son stress ect.); Reclassement licenciés économiques (mise en place du bilan personnel et professionnel, conception des outils de communication ect;); Formation (ingénierie/animation); Référente Personnes Handicapées.

    Prospection

  • RH PARTNERS LYON - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 Apprentie Chargée de recrutement:
    Mise en place de définitions de fonctions, création d'annonces, sourcing, approche directe/chasse de tête, entretiens téléphonique, passations de tests psychotechniques/dépouillement/restitution (16PF, Inventaire de Personnalité des Vendeurs, Test du Leadership, Organisation Personnelle...), contact clients, prospection.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :