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Sophie LE LUYER

Montpellier

En résumé

Vous êtes dirigeant, responsable ressources humaines, manager au sein d'une entreprise, d'une collectivité, d'une association. Vous êtes soucieux du développement et du bien-être de vos collaborateurs.

Vous êtes un particulier, vous aspirez au changement, vous recherchez l'épanouissement, vous êtes en quête dun nouveau projet de vie. Votre réflexion est personnelle, professionnelle, elle conjugue ces deux dimensions.

Je vous propose un espace dédié où l'expression est libre et l'écoute active, hors de tout jugement, dans un climat de confiance et de totale confidentialité.

Pour servir vos objectifs, nous nous attacherons, ensemble, à identifier et lever vos freins éventuels, à découvrir et valoriser vos atouts, à mobiliser et développer vos ressources propres, pour mettre en oeuvre les solutions que vous aurez imaginées.

Parce que chaque personne est unique, chaque programme de coaching est co-construit sur mesure dans le cadre d'une relation de confiance.

Être à vos côtés sur le chemin du changement, cest mon engagement professionnel.

Mes compétences :
Services généraux
Gestion des ressources humaines
Gestion des entreprises
Gestion de la formation
Droit du travail Belgique
Droit du travail France
Convention collective Syntec
Commission Paritaire 200
Paie Belgique
Paie France
Pack Office
Pegase (ADP)
Office Management
MySDWorx (SDWorx)
Commission Paritaire 326
Commission Paritaire 209
Pratiques narratives
Coach de Vie
Coaching professionnel

Entreprises

  • Sophie Le Luyer (auto-entrepreneur) - Coach diplômée

    Montpellier 2020 - maintenant Accompagner le changement sur des thématiques professionnelles et/ou personnelles, telles que :

    Réussir sa prise de poste
    Se sentir légitime, asseoir son leadership
    Améliorer son relationnel, sa communication, son organisation et celle de son équipe
    Organiser le travail en mode hybride : présentiel - distanciel
    Dessiner un nouveau projet professionnel : évoluer, avoir recours à la mobilité, se reconvertir, partir ou rentrer d'expatriation
    Concilier vie professionnelle et vie personnelle
    Maximiser ses chances de retour à l’emploi : se (re)connecter à ses valeurs, (re)trouver du sens, (re)prendre confiance en ses capacités
    Apprivoiser son stress, ses émotions
    S’investir dans des activités en phase avec ses aspirations profondes
    Préparer sa vie de futur retraité
    Renforcer son estime de soi, sa confiance en soi
    Optimiser sa gestion du temps, de l'espace, des priorités
    ...

    Quels que soient votre mission, votre projet, vos questionnements, en entreprise ou dans un contexte plus personnel, le coaching, approche brève et opérationnelle, facilite la mise en mouvement.
  • Dalkia - Responsable Recrutement & Mobilité

    Saint-André 2017 - 2018 Animer le réseau recrutement et mobilité (7 régions et 4 filiales de spécialités)
    Gérer les relations écoles et les prestataires externes (cabinets de recrutement…)
    Prendre en charge le volet recrutement externe dans le cadre du projet « ambition travaux »
    Piloter le lot « processus » du projet « recrutement »
    Assurer le relais des demandes de mobilité vers les régions, EDF et les filiales
    Interfacer les jobboards
    Gérer le reclassement de salariés protégés dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi
    Recruter en support aux régions et/ou aux filiales : pushmail, offres génériques
    Publier sur les réseaux sociaux : campagnes Facebook, offres sur Linkedin
    Suivre les candidatures à l’international
    Effectuer un reporting et une communication sur les principaux indicateurs de progrès
  • Dalkia biogaz - Energies renouvelables - Responsable Ressources Humaines France & Belgique

    2016 - 2017 Mettre en conformité Dalkia biogaz (France), Verdesis et Libramont Energies Vertes (Belgique) avec leurs obligations légales sociales et conventionnelles
    Finaliser et mettre en œuvre un accord d’entreprise astreintes
    Recruter et intégrer les nouveaux embauchés, intérimaires, stagiaires et VIE
    Suivre les campagnes d’entretiens professionnels, les rémunérations et autres avantages
    Piloter la formation professionnelle : plan, relations avec l’organisme paritaire collecteur
    Animer les Instances Représentatives du Personnel
    Maintenir une veille juridique en matière de droit social et conventionnel
    Conseiller les managers opérationnels
    Administrer le personnel et la paie
  • Micro Focus International - Editeur de Logiciels - UK - Chargée de Ressources Humaines France & Belgique

    2007 - 2016 Administrer le personnel
    Etablir la paie et les déclarations sociales
    Conduire la relation avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
    Piloter la formation professionnelle
    Assurer une veille juridique en matière de droit social et conventionnel
    Aviser le management local et les HR UK sur les dispositions nécessitant actions
    Sécuriser les deux entités par rapport à leurs obligations légales sociales
    Assurer un reporting France et UK
  • Acucorp - Editeur de Logiciels - US - Office Manager

    2003 - 2007 Administrer le personnel, la paie, la formation
    Centraliser les dossiers du personnel : France, UK, Allemagne, Italie et Pays Bas
    Assurer la gestion administrative de la filiale : fournisseurs, banques, comptabilité
    Gérer la relation avec les partenaires extérieurs : auditeurs, avocats, fournisseurs
    Accompagner les équipes de vente et marketing dans l’exercice de leurs missions
    Assurer un reporting France, US et UK
  • Alliance Partners - Conseils aux Entreprises - Start-up -  Responsable Administrative / Associée

    2002 - 2003 Organiser le cabinet : personnel, paie, comptabilité, banque, fournisseurs, locaux
    Collaborer avec les équipes : appels d’offres, propositions, contrats, suivi des prestations, facturation,
    Assurer le reporting commercial
  • Groupe Valtech - Technologies de l'e-business - Chargée de Gestion

    2000 - 2001 Réorganiser la facturation de l'entité Alternances Consulting (60 consultants) : analyser les dysfonctionnements, définir et mettre en œuvre de nouvelles procédures de facturation et un suivi des contrats clients et partenaires
  • Groupe C&S - Systèmes d'Information critiques - Chargée d'Actions Commerciales et Marketing

    1999 - 2000 Vendre des prestations de services autour des projets SAP sur le compte EDF-GDF
    Coordonner les actions marketing : brochures commerciales, success stories
  • Groupe Bull - Assistante Commerciale

    Les Clayes-sous-Bois 1989 - 1999 Assister l’équipe commerciale en charge du client EDF-GDF
    Tenir les tableaux de bord commerciaux
    Superviser la facturation des prestations, les contrats clients
    Participer aux appels d’offres, au staffing des projets
    Maintenir la CVthèque consultants
    Coordonner les relations avec les autres entités du Groupe et les partenaires

Formations

  • Université Paris 8 Vincennes Saint Denis

    Saint Denis 2018 - 2019 DESU

    Enseignement théorique
    Stage pratique : réalisation d'accompagnements coaching complets
    Mémoire de fin d'étude : "le coaching, un accompagnement à la prise de poste pour les managers nouvellement promus"

Réseau

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