Bassens
Au terme de mon congé parental d’éducation, j’ai souhaité changer d’orientation professionnelle. C’est ainsi que j’ai découvert le métier de gestionnaire de paie, et la formation s’y rapportant.
La formation que j’ai engagée au sein du centre AFPA de Pessac couvre l’ensemble des domaines de compétences requis pour l’exercice de l’activité, tant en administration du personnel que dans l’aspect gestion de paie lui-même. Elle s’est terminée par une période de stage d’une durée de 6 semaines que j’ai effectué au sein de GT LOCATION, société spécialisée dans la logistique et le transport.
J’ai ensuite intégré le Cabinet Adn (Cabinet Sagaspe) le 12 mars 2012, pour un contrat à durée déterminée dont le terme était tout d'abord fixé au 15 juin 2012, CDD transformé en CDI depuis.
Le recrutement devait tout d’abord répondre aux besoins de paramétrages à effectuer sur PEGASE, le logiciel de paie en place, mais certaines circonstances ont fait que j’ai rapidement été impliquée dans la production des bulletins de salaires de chacun des portefeuilles de mes collègues jusqu’à aboutir à la prise en charge complète de certains clients du cabinet.
J'ai ensuite intégré, en février 2013, la société GT LOGISTCS, société spécialisée dans la logistique. J'ai pris en charge dès mon arrivée divers sites clients. et je gère aujourd'hui les dossiers salariés de A à Z, de la DUE et du contrat d'embauche au solde de tout compte à leur sortie.
J'établis également l'ensemble des déclarations de charges sociales pour chacun des sites concernés.
Au travers de ces expériences professionnelles, j’ai pu développer mon sens de l’organisation, et la rigueur nécessaire à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs qui me sont fixés.
J’ai également pu constater l’importance d’une relation de confiance mutuelle entre le client/salarié et son gestionnaire de paie, mais également entre les collaborateurs d’un même cabinet/service.
De plus, d’un naturel enjoué et dynamique, j’ai su mettre à profit ces qualités pour m’intégrer rapidement dans les équipes en place, et m’adapter rapidement aux nouvelles conditions de travail.
Mes compétences :
Gestionnaire
Gestionnaire de paie
Paie
