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Sophie LERAMBERT

Nova Scotia

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En résumé

J'ai commencé à travailler chez EMERA en EHPAD, ce qui m'a permis d'acquérir la connaissance du terrain. J'ai rejoint le siège en 2002 pour développer le contrôle de gestion du groupe.

Mes compétences :
Communiquer

Entreprises

  • EMERA - Directrice du contrôle de gestion

    Nova Scotia 2002 - maintenant Emera compte plus de 50 établissements en France et en Europe. Le service du contrôle de gestion compte 6 collaborateurs.
    Nos missions:
    - reporting mensuel
    - budgets annuels
    - suivi de la tarification dépendance et soins : re-conventionnements, procédures budgétaires et comptes d’emplois. Membre de la commission normes et tarification au Synerpa (syndicat professionnel)
    - suivi du logiciel de facturation (paramètrage, formation des utilisateurs)
    - adaptation du système d’information (BI)
    - études économiques (personnel, postes de charges, etc.)
    - audits de reprise
    Mes principales missions:
    - recrutement, encadrement et organisation du service,
    - suivi des établissements étrangers (Suisse, Belgique, Espagne, Italie et Luxembourg)
    - audits d’acquisition
    - modélisations et propositions de restructuration
    - business plans à 10 ans
    - suivi du système de financement des soins (France-Europe)
    - organisation: conception des plannings du personnel, calibrage des effectifs, structuration des nouveaux sites
    - études ponctuelles pour le SYNERPA
    - participation au COMEX

  • EHPAD Résidence Sophie - Responsable administrative et comptable

    1995 - 2001 Comptabilité; paie; reporting mensuel
    Chef de service, recrutement et management en l'absence du directeur, gestion de tous les plannings du personnel. Réorganisation des plannings lors du passage aux 35 heures.

  • EHPAD le Prieuré - Directrice d’EHPAD

    1994 - 1995 Mission en intérim de 4 mois, qui m'a permis de réorganiser le service ASH.

  • EHPAD La Retraite - Responsable administrative et comptable

    1993 - 1994

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