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Sophie MAHÉ

Washington

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Psychologue clinicienne du travail - économiste

Psychologue du travail (habilitée IPRP) ayant une approche clinique et des méthodologies de dynamiques individuelles et collectives. Cette progression professionnelle centrée sur l’individu dans son environnement de travail a été précédée, d’une dizaine d’années au sein d’organisations internationales, à accompagner le développement humain au travers de grands projets à caractère économique et social dans les pays émergents.

Compétences et acquis

- Accompagner les entreprises et les administrations en organisation du travail
-Analyser le facteur humain dans la qualité de la réalisation, la sécurité des personnes et la sûreté des installations
- Intervenir pour la prévention des risques professionnels
- Former et intervenir en matière de souffrance au travail
- Accompagner les transitions professionnelles et reconnaître les acquis de l'expérience
-Manager en mode projet dans des environnements complexes, multidisciplinaires et multiculturels
- Manager des équipes plurifonctionnelles
- Concevoir et décliner des stratégies de communication

Mes compétences :
Psychologue
Psychologue du travail
Santé
Santé au travail
Souffrance au travail

Entreprises

  • Banque mondiale - Coordinateur

    Washington maintenant - Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication et de lobbying auprès des ONG européennes;

    - Suivi des analyses et décisions thématiques de l’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE)

  • Agence française de développement - Coordinateur Afrique centrale, Direction des opérations

    Paris maintenant - Management d’équipes d’ingénieurs, d’économistes et de spécialistes sectoriels;

    - Recrutement d’équipes pour la mise en œuvre des projets sur le terrain;

    - Conduite de projets : études de faisabilité, diagnostics sectoriels (santé, éducation, filières coton et bois, infrastructures), appels d’offres;

    - Evaluation des objectifs, développement d’outils de pilotage;

    - Audits sociaux (réalisation et suivi d’enquêtes auprès des populations locales);

    - Négociation avec les représentants d’Elf (projets pétrole au Gabon), de Rougier (projets d’aménagements forestiers au Cameroun et au Congo), de Bolloré (Port autonome de Douala);

    - Validation des stratégies de développement avec les représentants des bailleurs de fonds, les ambassadeurs et les conseillers de la Présidence des pays concernés.

  • Agence française de développement - Chargée de mission

    Paris maintenant - Définition et mise en œuvre de la stratégie des relations avec les Organisations non gouvernementales (ONG) et les collectivités locales;

    - Formations professionnelles au Centre d’études financières, économiques et bancaires (CEFEB) visant à développer l’aptitude à la prise de décision et au travail en équipe par la réalisation d’études de cas et de jeux d’entreprises en groupe;

    - Animation de groupes sur des thématiques sectorielles (développement durable, capital humain, situations de crise);

    - Relations avec les conseillers du cabinet du Ministre des affaires étrangères.

  • Consultante indépendante - Consultante indépendante

    2007 - maintenant Consultante psychologue du travail

    - Interventions de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration de situations difficiles telles que conflits et/ou atteintes à la santé (souffrance, pathologies professionnelles, absentéisme, climat social dégradé, démotivation) : Analyse du lien entre l’organisation du travail et sa perception par les personnes au travail offrant une compréhension de la situation et des actions de transformation.

    - Accompagnement de managers : le rapport au travail, la communication avec les équipes, la responsabilité engagée.

    - Consultations en psychopathologie du travail.

    - Formations : Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?, prendre en compte la souffrance au travail, le fonctionnement humain en situation de travail, les conflits, le management.

    Secteurs d’intervention : médico-social, industrie, secteur public

    Consultante

    Support à des missions de conseil sur des problématiques de stratégie opérationnelle et de conduite de changement.

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