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Cécile FAIVRE-PIERRET

NANTES

En résumé

Psychologue du travail, formée à la psychosociologie et à la clinique du travail (CNAM), je suis intervenue durant plus de deux ans dans le champ de la santé au travail, notamment autour de la problématique des Risques Psychosociaux. Je suis en ce sens habilitée IPRP (Intervenant pour la Prévention des Risques Professionnels).
Mon parcours professionnel compte également deux expériences significatives : l'une dans le champ du handicap et de l'insertion au sein de l'ADAPEI et une autre dans le champ de l'orientation professionnelle au sein de l'AFPA.
Fort de ces expériences, je me suis également formée à l'addictologie. Cette formation complémentaire me permet de travailler également au sein de l'Unité d'addictologie de l'Hôpital de Vannes-Auray (56).

Mes compétences :
Clinique du Travail
Document Unique
Entretiens
Entretiens individuels
Groupe de travail
IPRP
Orientation
Orientation professionnelle
Plans d'action
Prévention
Prévention des risques
Prévention des risques psychosociaux
Risques psychosociaux
Souffrance au travail

Entreprises

  • Centre Hospitalier Bretagne Atlantique - Unité d'addictologie - Psychologue

    2013 - maintenant

  • ADAPEI 56 - Les Papillons Blancs - Psychologue du Travail en ESAT

    2012 - maintenant Accompagnement des travailleurs handicapés dans leur projet professionnel individuel
    Accompagnement des équipes
    Aménagement des situations et postes de travail

  • TSM Conseil - Consultante en santé au travail

    2012 - 2012 Participation à la construction et définition des missions de TSM Conseils.

    - Intervention pour la prévention des risques psychosociaux : Sensibiliser ; Analyser les situations de travail ; Identifier des indicateurs ; Evaluer les risques ; Etablir un diagnostic ; Proposer des pistes d’amélioration ; Intégrer les RPS dans le Document Unique ; Accompagner les entreprises dans la formalisation des plans d’action ; Former.

    - Intervention en situation de crise (turn-over, absentéisme, relations conflictuelles, violences, maladies, harcèlement...) :
    Analyser la demande ; Mener des groupes de travail et des entretiens individuels ; Comprendre les situations de travail ; Réaliser le diagnostic ; Rédiger les restitutions ; Proposer des pistes d’amélioration.

    - Consultation souffrance au travail

  • Repères & Management - Psychologue clinicienne du travail stagiaire

    2010 - 2010 Stage de 8 mois.

    Réalisation d'enquêtes « psychodynamiciennes du travail » au sein de deux entreprises du secteur tertiaire et médico-social.
    (rapport de stage, mention B).

    Procédures de recrutement (passation de tests psychométriques, correction et interprétation, sélection).

  • Repères & Management - Consultante Psychologue en santé au travail

    2010 - 2012 Habilitée IPRP par la CARSAT, l’ANACT et l’OPPBTP.

    Prévention Primaire (mise en place de démarche globale de prévention des risques psychosociaux dans les entreprises) :
    - Sensibiliser ;
    - Analyser les situations de travail ;
    - Identifier des indicateurs ;
    - Evaluer les risques ;
    - Etablir un diagnostic ;
    - Proposer des pistes d’amélioration ;
    - Intégrer les RPS dans le Document Unique ;
    - Accompagner les entreprises dans la formalisation des plans d’action ;
    - Former.

    Prévention Secondaire et Tertiaire : réalisation de diagnostics et/ou d'enquêtes (selon la méthodologie de la clinique du travail) suite à des situations dégradées de travail en entreprise :
    - Analyser la demande ;
    - Animer des groupes de travail et mener des entretiens individuels ;
    - Comprendre les situations de travail ;
    - Rédiger les restitutions ;
    - Proposer des pistes d’amélioration.

    Réponses à appel d’offres :
    - Analyser la demande ;
    - Proposer des dispositifs de formation ou le déroulement des interventions ;
    - Envisager les plannings ;
    - Elaborer les devis.

    Secteurs d’activité : industrie, métallurgie, médico-social, administration, grande distribution, service, collectivité…

  • AFPA Saint-Nazaire - Psychologue du travail stagiaire

    Montreuil 2008 - 2009 Entretiens individuels et analyses de contenu dans le cadre de la pratique du stage et du mémoire de Master 1 (Mention TB).

    Bilans de compétences, bilans d'orientation et méthodes d’évaluation (tests psychotechniques, tests de personnalité).

Formations

  • Université Nantes

    Nantes 2012 - 2013 DIU 'Addictions et Société'

    Conduites addictives et toxicologiques

  • CNAM (Nantes)

    Nantes 2010 - 2011 Validation de 3 Unités d'Enseignement

    - "Psychodynamique et psychopathologie du travail",
    - "Milieux de travail, formation et activité, approche psychologique",
    - "Préparation au diplôme de psychologie du travail".

  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2005 - 2010 Master Professionnel de psychologie Sociale et du Travail

    Obtenu avec mention B.
    Procédures de recrutement, évolution des carrières et bilans de compétences, gestion des conflits en entreprises, gestion de la qualité, méthodes d’audit, ergonomie, droit social et du travail, etc.

Réseau

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