Mes compétences :
Adaptabilité
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Organisation
Recrutement
Evaluation
Ressources humaines
Tests psychométriques
Entreprises
VALMEN
- Chargée de ressources humaines
Paris2016 - maintenantFondé en 2008, Le Groupe Valmen est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs et opérateurs du marché de l’Assurance de Personnes et de la Protection Sociale. Nous apportons en particulier notre expertise sur les métiers de la Santé et de la Prévoyance et intervenons principalement sur des missions de conseil, de pilotage et d’assistance à maîtrise d’ouvrage.
Missions réalisées :
Recrutement :
• Sourcing sur les jobboards et réseaux professionnels
• Gestion de la cooptation
• Réalisation des entretiens et suivi des profils
• Gestion des négociations avec les candidats
• Gestion de l'embauche des nouveaux collaborateurs et rédaction des contrats de travail
• Reporting RH
Formation:
• Recueil des besoins des collaborateurs et managers
• Relation avec les OPCA et les organismes de formation
• Mise en œuvre des actions de formation
• Pilotage du budget formation
Gestion des talents :
• Intégration et suivi des collaborateurs
• Organisation d'événements
Développement RH :
• Création d’un rapport d’étonnement et diffusion aux collaborateurs
• Création d’une enquête de satisfaction sur la formation
• Création d’une nouvelle grille pour les entretiens annuels
Relations écoles :
• Participation à des job dating
ProxIT
- Chargée de ressources humaines
BOULOGNE BILLANCOURT2014 - 2016Recrutement :
- Sourcing sur les jobboards et réseaux professionnels (Monster, Lesjeudis.com, Viadeo)
- Élaboration des fiches de postes
- Rédaction et publication des annonces
- Pré-qualifications téléphoniques
- Conduite des entretiens physiques (autonomie totale) (profils techniques et fonctionnels)
- Rédaction des comptes rendus des entretiens
- Passation des tests psychométriques (R2000, SOSIE) & analyses
- Gestion administrative et suivi des collaborateurs
- Reporting de l’activité RH
Développement RH :
- Analyse de l’enquête de satisfaction du processus de recrutement
- Construction d’outils et process (exemple : création et mise en place d'une épreuve de mise en situation In Basket)
- Relations écoles : recensement écoles, prise de contact, communication, forums
- Amélioration continue du processus de recrutement
- Benchmark et veille RH
Santé Suppléance
- Chargée de recrutement (stage)
2013 - 2013Recrutement :
- Analyse du besoin
- Sourcing sur les jobboards
- Traitement des candidatures
- Rédaction d'offres d'emploi et diffusion
- Pré sélection téléphonique
- Entretien de recrutement (en totale autonomie)
Partie commerciale :
- Placement des candidats
- Prospection de nouveaux clients
Partie administrative :
- Rédaction des contrats intérim
- Rédaction des certificats de travail
- Attestions ASSEDIC
IUT de Sceaux
- Assistante Chargée des Ressources Humaines (stage)
Sceaux2012 - 2012Administration du personnel
Hôpital Privé Claude Galien
- Employée administrative
Nanterre2013 - 2014Projet "Le bonheur au travail?" : Communication autour de l'ouvrage "Le bonheur au travail ? Regards croisés de dessinateurs de presse et d'experts du travail"
Certifications tests psychométriques:
- SOSIE (test de personnalité)
- D5D (test de personnalité)
- DAT5 (test d'aptitudes)
