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Aurélie DOS REIS

Paris

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En résumé

Mes compétences :
Ergonomie
Santé au travail
Risques psychosociaux
Rigueur
Adaptabilité
Analyse de risque
Organisation du travail
Prévention des risques professionnels
Santé
Sécurité au travail
TMS

Entreprises

  • DBAO - Ergonome

    Paris 2016 - maintenant

  • Sameth des Hauts de Seine - Chargée de mission

    2014 - 2016 Santé au travail-Handicap
    Coordination et accompagnement des entreprises et des salariés bénéficiaire d'une RQTH dans une démarche de maintien dans l'emploi.
    Permanence au sein des centres de Santé au Travail
    Expertises sur toutes les aides et prestations de l'AGEFIPH
    Conseils sur les démarches sécurité sociale et les dispositifs de la MDPH

  • Cabinet Rayonnance - Ergonome

    2014 - 2016 Etudes ergonomiques sur des projets d'organisation d'espace de travail, implantation de nouveaux postes de travail, pour optimiser l'activité et l'environnement
    Etudes de poste dans le cadre d'une problématique handicap (intervention en lien avec une démarche de la médecine du travail)
    Formation et sensibilisation sur l'intérêt d'une étude ergonomique auprès des entreprises
    Diagnostics sur les risques et les facteurs de pénibilité

  • Association Travail Handicap dans la Recherche Publique - Ergonome, chargée de développement

    2010 - 2014 Mes missions concernent l'adaptation de l'environnement de travail des personnes handicapées, le traitement et diffusion des fiches de poste des partenaires de l'association, sensibilisation des équipes de management, développement de la politique du handicap auprès des structures publiques et toutes autres tâches relatives au bon fonctionnement de l'association.

  • EDF - Ergonome

    Paris 2008 - 2008 Durant ma deuxième année de Master, j'ai effectué un stage de 6 mois. Ma mission etait de mener une étude sur l'employabilité des personnes dyspraxiques à des métiers d'EDF. Le projet était piloté par un comité scientifique, regroupant un responsable des RH, une neurologue, un médecin du travail, des personnes membre d'une association pour les personnes dyspraxiques et d'un chargé mission handicap d'EDF. Mon étude a permis de proposer des métiers qui étaient accessibles à toute personne présentant une dyspraxie avec des recommandations aussi bien matérielles, organisationnelles et humaines.

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