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Laetitia LECOMTE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Restitution
Ergonomie
Gestion des risques industriels
Risques psychosociaux
Troubles musculo squelettiques
Conduite du changement
Prévention des risques professionnels
Conduite de projet
Animation de formations
Ingénierie de formation
Analyse des risques
Aménagement de poste
Test utilisateur
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ANI

Entreprises

  • Technologia - Consultante en santé au travail

    2014 - maintenant - Expertise CHSCT sur des projets de restructurations, de réorganisations, de déménagements
    - Audit socio-organisationnel
    - Audit des conditions de travail
    - Estimation des effets d'un projet sur l'activité de travail, ses conditions et la santé des salariés
    - Propositions de recommandations pour l'amélioration des conditions de travail
  • Idéforce - Chargée d'étude et de formation en Ergonomie

    2011 - 2014 - Création et animation de modules de formation auprès de managers, de représentants du personnel et de salariés (arbre des causes, TMS, RIM, RPS, pénibilité) ;
    - Réalisation d'expertises CHSCT dans les secteurs de la chimie, de l'énergie et du nucléaire (motif pour « projet important modifiant les conditions de travail » et « risque grave »), exemple de problématiques : restructuration, réorganisation, modernisation des équipements, déménagement, diagnostics de Risques Psycho-Sociaux ;
    - Travaux de recherche : La Qualité de vie au travail : que recouvre-t-elle ?
    Les Risques Psycho-Sociaux, où en sommes-nous depuis l'ANI de 2008 ?
    L'implication des Risques Psycho-Sociaux dans les Risques Industriels Majeurs.
  • ISS - Ergonome

    CHAMBRAY LES TOURS 2010 - 2011 - Etude et aménagement de postes de travail pour le maintien dans l'emploi de salariés en situation de handicap ;
    - Diagnostics courts suite à des déclarations d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ;
    - Aide à la rédaction de documents SST
    - Mise en place d'une démarche pour l'évaluation et la prise en charge du risque psychosocial sur un périmètre de 300 salariés.

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