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ISS Logistique et Production
Paris Cedex 17
maintenant
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Compass Group
- Responsable Prévention Sécurité & Santé au Travail France
Châtillon
2012 - maintenant
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ISS Facility Services
- Coordonnateur du Service Central Santé & Sécurité au Travail
Paris Cedex 17
2009 - 2012
ISS Facility Services en France est la première filiale du leader mondial du Facility Services (groupe ISS World, 500.000 personnes).
Premier employeur étranger en France, ISS est présent sur tout le territoire français avec près de 400 implantations et emploie 43.000 collaborateurs au sein de ses filiales expertes de la propreté, l’accueil, le courrier, l’hygiène de l’air, la maîtrise des nuisibles, l’assainissement, la protection incendie, l’environnement, les espaces verts, la logistique et le facility services.
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ISS Facility Services
- Ingénieur Santé & Sécurité au Travail Groupe
Paris Cedex 17
2007 - 2009
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Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole (CCMSA)
- Ingénieur Conseil en Prévention des Risques Professionnels
2005 - 2007
Missions :
- Proposition et mise en œuvre du programme national de prévention des risques professionnels (réalisation et suivi du programme d’actions et du budget, réalisation des appels d’offres et valorisation des actions, Chef de Projet pour la prévention du risque TMS pour la filière du Maraîchage)
- Appui technique et animation du réseau national de Santé-Sécurité au Travail (conduite de projets, validation technique des contrats de prévention, animation de formations, de journées d’échange technique et d’information)
- Représentation de l’Institution auprès des partenaires nationaux techniques et professionnels (Fédérations, Syndicats, Ministère de l’Agriculture, INRS, CNAM, Réseau ANACT, etc.)
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En bref, la MSA
Depuis quatre-vingts ans, la MSA (Mutualité sociale agricole) assure la protection sociale du monde agricole et rural. A ce titre, la MSA prend en charge les actifs non-salariés, comme les chefs d’exploitation ou les employeurs de main-d’œuvre, les salariés agricoles, ainsi que leurs ayants droit et les retraités.
Pour être proche de ses ressortissants et mener à bien sa mission de service public, la MSA est organisée en réseau et agit de manière décentralisée. La Caisse centrale (CCMSA) représente la MSA au niveau national, notamment auprès des pouvoirs publics. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole en liaison avec les caisses départementales et pluri départementales.
La MSA est par ailleurs le seul régime de protection sociale à prendre en charge, dans son secteur d’activité, la médecine du travail et la prévention des risques professionnels. Elle mène aussi des actions à caractère sanitaire et social en complément de la protection sociale légale, tout en développant des services adaptés aux besoins de l’époque.
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Mutualité Sociale Agricole de Picardie (MSA)
- Conseiller en Prévention des Risques Professionnels
2002 - 2005
Missions :
interventions dans les entreprises en vue d’améliorer la sécurité et les conditions de vie au travail, accompagnements dans la démarche d’évaluation des risques professionnels, audits sécurité, formations, participations aux CHSCT, gestion des accidents du travail graves, mises en place et suivis de contrats de prévention, études ergonomiques dans le cadre du maintien dans l’emploi de travailleurs à statut de handicap.
Interventions auprès d’élèves de lycées professionnels, formations des maîtres de stage.
Secteurs Polyculture-Elevage, Espaces-Verts, Viticulture.
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Mutualité Sociale Agricole de Picardie (MSA)
- Responsable des Opérations Immobilières
2001 - 2002
Missions :
construction du nouveau siège social de la MSA (SHON = 6150 m²) et d’une agence conseil. Intégration des conditions de vie au travail dans la conception des projets architecturaux. Avant-projet sommaire, détaillé, etc. Travail collaboratif avec les architectes, les bureaux d’études, les instances représentatives du personnel et tout le personnel de l’Institution.
Mise en place d’une démarche de communication internalisée. Animation de groupes de travail et suivi du comité de pilotage pour l’aménagement interne des bâtiments (choix du mobilier de bureau, du revêtement de sol, du système d’éclairement, etc.).
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Renault - Siège Social
- Pilote projet en Ergonomie
2001 - maintenant
Missions :
Elaboration et mise en œuvre d’un guide d’accompagnement pour optimiser la prise en compte des conditions de travail lors de la réalisation d’implantations tertiaires pour le périmètre de Renault Siège (site du trapèze à Boulogne Billancourt – 4 000 personnes délocalisées). Prise en compte des évolutions organisationnelles dans la conception de l’outil pédagogique.
Animation de groupes de travail pluridisciplinaires (Ingénieurs, Médecins du Travail, Ergonomes, Techniciens) et suivi du comité de pilotage. Mise en place d’une démarche communicante afin de rendre cet outil accessible à tous.
Encadrement des accueils sécurité pour les nouveaux embauchés.
