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Mathias HENNUYER

Paris

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En résumé

Consultant mobilité au sein de l'APEC, l'Association Pour l'Emploi des Cadres.

J'interviens auprès de cadres et de jeunes diplômés pour les conseiller dans la définition de leur projet professionnel et dans leur recherche d’emploi.

Si vous souhaitez faire appel aux services de l'APEC: je vous invite à vous rendre sur notre site:
https://www.apec.fr/

Mes compétences :
Bilan de compétences
Formation
Technique de recherche d'emploi
Outplacement

Entreprises

  • APEC - Consultant en mobilité et gestion de carrières

    Paris 2012 - maintenant
    Intervenir auprès de cadres et de jeunes diplômés

    Animer des ateliers thématiques sur la méthodologie de la recherche d'emploi:

    Conduire des Ateliers sur la thématique de la méthodologie de la recherche d'emploi.
    Conseiller sur l'utilisation des canaux de communication On Line: le Web 2.0 appliqué aux domaines de la recherche d'emploi et du recrutement des cadres.
    Eclairer sur l'utilisation des réseaux professionnels, des blogs, de la visioconférence, des chats
    Réaliser des entretiens individuels sur des thématiques tels que:
    -la méthodologie de la recherche d'emploi
    -l'optimisation de la prise de poste et le suivi d'intégration en entreprise
    Conseiller lors de salon professionnel:
    -le salon du CNIT: Centre des nouvelles industries et technologies

  • Groupe Credey RH-ISOP - Consultant Psychologue

    2010 - 2012 Mener des bilans de compétences financés par le Fongecif, l'Afdas

    Réaliser des bilans professionnels pour des entreprises auprès d'un public de cadre

    Effectuer des bilans de maintien de l'emploi auprès de salariés possédant la reconnaissance de travailleur handicapé

    Piloter les passations et les restitutions de tests d'aptitudes et de personnalité:

    - questionnaires de personnalité : Alter Ego, Profil Pro
    - outil d'évaluation des compétences comportementales : Performanse
    - tests d'aptitudes: (BV8, BV16, RAIS 2000, NV7)
    - inventaire des intérêts professionnels (IRM-R)

    Concevoir et animer des formations:
    "Améliorer son estime de soi", "S'entrainer aux tests de recrutement"

    Connaissance de la thématique du handicap et des différents partenaires du secteur

    Connaissance en psychologie du travail, psychologie et sociologie des organisations et de l'intervention ergonomique

  • Resultance, Luxembourg - Consultant

    2009 - 2009 Auditer la méthodologie pratiqué par Resultance auprès de ses clients

    Concevoir un rapport d'analyse et des recommandations

    Créer des outils des thématiques RH :
    la conduite du changement, l’absentéisme, le mode de management, le processus de recrutement, les relations sociales, les groupes de travail

  • Centre de Bilan de Compétences Colbert 11, Paris - Assistant des consultants

    2008 - 2008 Réaliser des entretiens, créer des dossiers

    Faire passer les tests : Alter ego, IRMR-R, Questionnaire des valeurs professionnelles

  • France Terre d'Asile, Paris - Assistant des intervenants sociaux

    2008 - 2008 Réaliser des Entretiens, des maraudes des animations culturelles et sportives

    Orienter et informer des réfugiés dans leurs tâches administratives

  • Nissan Europe, Trappes - Assistant de l’équipe de recrutement

    2007 - 2007 Réaliser les entretiens avec les candidats, trier les CV, rédiger et mettre en ligne d’annonces

    Mettre à jour de la base de données des recrutements , télécharger les CV

  • Varega, Angleterre - Assistant commercial et communication RH

    2006 - 2006 Créer le nouveau site Internet : design, rédaction des rubriques du site en lien avec la strategie RH de l'entreprise

    Développer un réseau de partenaires: phoning, meeting, prospection de clientèle

Formations

Réseau

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