PARIS
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Je suis psychologue du travail et dispose d’une expérience de plus de 10 ans dans l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux, spécialisée dans les audits RPS et missions d’accompagnement du changement dans le cadre de restructurations. Par ailleurs j' accompagne des personnes en mal-être au travail en s’appuyant sur des techniques des thérapies cognitivo-comportementales. J'anime également des formations pour managers et leurs équipes sur le thème des risques psychosociaux et du bien-être au travail.
Diplômée de l’EM Lyon, je débute sa carrière en 1999 en tant que chef de produit chez L’oréal, puis chef de publicité chez J. Walter Thompson. Après 3 ans dans le marketing je décide d’orienter sa carrière vers les métiers de l’accompagnement de l’humain au travail, métiers plus en phase avec mes valeurs et qualités personnelles. Je me forme alors au coaching des transformations professionnelles à l’Université Paris X et à la psychologie du travail au CNAM Paris et je continue actuellement mon développement de compétences avec une formation au Thérapies Cognitives et Comportementales à l’AFTCC.
Ma méthodologie de Jacqueline repose sur de solides connaissances en matière de psychologie et santé mentale au travail. Mon style est empathique et pragmatique, connecté au réel du monde des entreprises. A l’écoute de ses interlocuteurs de différents niveaux, j'oriente mes interventions dans l’esprit d’une promotion du dialogue social et de la mise en place d’actions concrètes pour préserver la santé au travail.
Depuis 2010 je pilote des mission de conseil santé au travail avec la gestion souvent complexe des relations sociales, jonglant la coordination des équipes et la gestion budgétaire que cela implique.
Par ailleurs, pour des cabinets de conseil anglo-saxons, j'interviens en tant qu'évaluateur et coach de carrière bilingue : accompagnement de bilans de carrière en prestation individuelle et/ou collective, recrutement et évaluation de managers à hauts potentiels en méthode « assessment centre » et coaching des candidats.
Outre l'anglais, je parle couramment l'allemand (ma langue maternelle avec le luxembourgeois) et j'ai un bon niveau en espagnol et néerlandais.
Mes compétences :
Allemand
Anglais
Assessment
Bilan de compétences
Chsct
Clinique du Travail
Conseil
Conseil ressources humaines
Formation
Organisation
Organisation du travail
Psychologue
Psychologue du travail
Recrutement
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Psychologie du travail
Accompagnement
Management
Coaching
