Mes compétences :
Ressources humaines
Développement rh
Gestion des compétences
Entreprises
VMI
- Stagiaire ressource humaine et gestion des compétences
2007 - 2007VMI est une entreprise leader sur son marché et spécialisée dans la conception, l'achat et l'assemblage de pétrins pour l'agroalimentaire et de mélangeurs (pour l'industrie cosmétique par exemple).
Au sein du service ressources humaines, je suis chargée d'établir un référentiel des compétences et plus généralement de mener une politique de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en vue d'anticiper les évolutions et les besoins en personnel de l'entreprise.
En effet, tout projet stratégique et de développement demande une adaptation de l'ensemble des "forces" de l'entreprise et le personnel en est la première strate. De plus, il s'agit aussi de la plus délicate.
Parrallèlement, je mène aussi des actions de communication interne (journal interne, journées porte ouverte...)
Un blog sur la gestion des compétences personnelles, co-écrit avec des camarades de l'ICOMTEC: http://www.mescompetences.blogspot.com/
VMI
- Chargée de paye et projets RH
2007 - maintenant- Gestion de la formation
- Mise en place de la politique de GPEC: référentiel de compétences, entretiens individuels, formations, développement des carrières
- Communication interne : gestion du journal interne; livret d'accueil; intranet
- Gestion du personnel: entrée, sortie du personnel (contrats de travail,déclaration obligatoire)
- Gestion de la paye pour 200 personnes, Réalisation des déclarations sociales.
- Mise en place d'un nouveau système de gestion des temps et des activités (cahier des charges, paramétrage, formation)
Port autonome de Nantes - Saint-Nazaire
- Stagiaire : veille stratégique et gestion d'information
2006 - 2006Le port autonome a mis en place un projet d'entreprise. Pour les différentes filières produits des fiches indicatives ont été crées. Ma mission, dans le cadre du service prospective et économie consiste à établir de nouveaux thèmes pour ces fiches et à déterminer les sources diponibles pour chacunes des informations recherchées. Tout cela dans le but de favoriser les choix stratégiques du Port autonome.
Pour résumer, il s'agit de permettre une veille systématique sur les différents produits traités par le Port.
Dans un second temps ma mission consiste également à proposer des actions liées à l'Intelligence économique pouvant être mise en place dans le service et dans le Port en général et à proposer l'implémentation d'un service formalisé de veille.
Titre du mémoire: Quelle Intelligence économique pour le Port Autonome de Nantes - Saint-nazaire?
