Sophie PEYRE

En résumé

Entreprises

• Centre de Formation Multipro DROME ARDECHE ( CFMDA) - Responsable pédagogique

  2016 - maintenant Gestion opérationnelle du service pédagogique en cohérence avec le projet d'établissement
  Coordination des dispositifs de formation
  Encadrement des équipes pédagogiques
  Planifier, animer et gérer l'ensemble des activités pédagogique
  Garantir le bon déroulement et la cohérence pédagogique des actions de formation
  Superviser la conception et la mise en oeuvre du processus d'évaluation
  Evaluer les méthodes pédagogiques et promouvoir l'alternance
  Veiller à la diffusion et à l'application des procédures pédagogiques
  Mise à jour des informations pédagogiques liées à la réglementation, modalités d'examens, évolutions pédagogiques
  Animer des groupes de travail autour : pédagogie de l'alternance, l'individualisation, relation entreprise, remédiation
  Superviser l'organisation des examens en lien avec la réglementation
  Concevoir et mettre en oeuvre des aides, outils, guides pédagogiques
  Contribuer au sein de l'équipe de direction à la promotion du centre de formation

• Korian ACADEMY centre de formation GROUPE KORIAN( association FORMADEP) - Responsable pédagogique

  2016 - 2016 -Conduite de projet
  -Management d'une équipe de 40 formateurs tous professionnels de santé ( cadre de santé, IDE, Psychologue, Ergothérapeute, Kinésithérapeute, Hygiéniste, Gérontopsy, Sophrologue, Infirmier psychiatrique)
  -Organisation et planification des formations sur le plan national
  -Coordination pédagogique
  -Relations avec partenaires institutionnels
  -Création de parcours certifiant et référentiels associés
  - Pilotage des formations en FOAD ( arts du service à table, hygiène des mains, passeport gériatrique, IRP..)
  - Pilotage de projet et d'ingénierie pédagogique avec des organismes partenaires( ministère du travail, éducation nationale, grande école de commerce, cellule recherche et développement Actalians)
  - Création de support et outils pédagogiques ( jeux, affiches, vidéo, incollables..)
  - Participation à la construction et à l'évolution de l'offre formation
  - Communication interne sur nos formations: création plaquette, site internet..
  

• Korian ACADEMY centre de formation GROUPE KORIAN( association FORMADEP) - Responsable Organisation, Qualité

  2014 - 2015 - Assurer la planification des formations
  - Superviser et manager l'équipe administrative ( assistantes et conseillères formation),
  - Contribuer à la gestion rigoureuse du budget formation du Groupe KORIAN ,
  - Favoriser l'amélioration des process et des outils,
  - Enrichir l'offre de formation en cohérence avec les besoins des établissements et les projets du Groupe,
  - Conseiller les directeurs d'établissement et participer à l'orientation et à la formalisation des besoins de formation ,
  - Contribuer à l'amélioration de la qualité des formations
  - Conduite et pilotage de projet Conduite de projet
  

• INFREP - Responsable d'un centre de Formation/ Agence

  CHAMBRAY LES TOURS 2002 - 2014 -Gestion administrative et financière d'un centre de formation( établissement)
  - Suivi de la facturation et des ratios de gestion
  -Réponse aux appels d’offres : écriture des projets et proposition pédagogique, montage des groupements et partenariat-
  -Développement commercial vers les entreprises-
  -Management direct
  -Garant des procédures qualités ISO 9001
  -Relation et négociation avec les organismes institutionnels et O.P.C.A.
  -Planification des formateurs et des actions
  -Relation quotidienne avec le siège social de l’entreprise, tableau de bords et reporting
  –Pilotage des dispositifs et suivi qualitatif
  –Recrutement et gestion des ressources humaines
  -Rédaction des propositions pédagogiques et commerciales
  - Coordination pédagogique

• FORDIS - filiale du groupe INTERMARCHE - les MOUSQUETAIRES - Directice régionale de formation pour la région Sud-Est

  1993 - 2002 Directrice régionale de formation pour les 9 enseignes du Groupement des MOUSQUETAIRES et sur 9 départements auprès de plus de 320 points de vente.
  
  Mes principales fonctions:
  -Gestion financière du service régional de formation professionnelle continue --Management direct de 15 personnes, accompagnement des équipes et développement des compétences
  -Conduite de projet, diagnostics des besoins des entreprises et mise en place des plans d’actions
  -Conseil sur les aides à la formation, les contrats particuliers, le recrutement auprès des chefs d'entreprises et directeurs de magasins–
  -Relation et négociation avec les organismes institutionnels
  -Organisation du travail administratif
  –Elaboration de plan de formation, ingénierie pédagogique et financière

• Caisse Régionale du Crédit Agricole Languedoc - Chargée de recrutement

  1992 - 1992 Audit sur la politique de recrutement, d’intégration et de suivi des nouveaux embauchés- Participation à la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ( GPEC)- Réalisation de recrutements : entretien, passation de batterie de tests et analyse

• CEFIDIS Groupe des Mousquetaires - Chargée de mission BIlan de coméptences

  1990 - 1992 Conception d’un dossier d’accréditation au titre des bilans de compétences – Création d’outils d’évaluations – Réalisation de bilans- Recrutement et formation en Ressources Humaines auprès de jeunes en contrat en alternance.

Formations

• Université Arts, Lettres Et Sciences Humaines

  Montpellier 1991 - 1992 Diplôme d'Etude Supérieure Spécialisée psychologue du travail
  
  DESS Psychologie du travail et des organisations

• Université Paul Valery Montpellier 3

  Montpellier 1987 - 1992 Psychologue du travail et des organisations
  
  UFR 5 Sciences du sujet et de la société

Réseau

• Benoît AMAR

• Frederic MAKOWSKI

• Genevieve CHEGHOL

• Laure CADET

• Manuel LOURENCO

• Muriel MARION

• Philippe FAURE

• Stéphane PINEAU

• Sybil TERRIER

• Véronique LEBRUN