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Sylvie FEUGAS

PAU

En résumé

A nouvelle expérience, nouveau produit 2020 :
HAPPY YOUNG est un nouveau service à distance, d'orientation scolaire pour les jeunes scolaires du collège à la terminale.
Le milieu de l'insertion, de la formation et du handicap, sont des environnements qui me sont familiers.
J’ai accompagné de nombreuses personnes sur le Béarn et les Landes que ce soit en formation ou au détour de bilan de compétences; et je suis fière des résultats obtenus par ceux qui m'ont fait confiance et qui ont vu leur projet aboutir : emploi, création d'activité, entrée en formation, reprise en main de leur vie par l'affirmation de soi et la confiance en soi.
Mes valeurs sont : l'écoute, le respect et la bienveillance.
Mes atouts : la connaissance des différents dispositifs de formation et des modes de recrutement.
Une autre de mes particularités c'est ma polyvalence... avec une casquette : RH (et oui, j'ai aussi un master en ressources humaines, mais entendez par RH : Relations Humaines au sens large du terme.
Vaste sujet, qui me passionne...
Si vous avez pris le temps de me lire, c'est que nous avons une chance de nous rencontrer ou de collaborer.
je vous invite à prendre contact pour faire plus amples connaissances, évaluer vos besoins et étudier ensemble des solutions

A bientôt.

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
Coaching en développement personnel
Microsoft Office
Relations humaines
Dispositifs d'insertion
GPEC et plan de formation
Santé au travail
Animation de séquences pédagogiques/conférence
Handicap
Bilan de compétences
alternance
Orientation professionnelle
orientation scolaire
Formation professionnelle
Bilan professionnel
Conseil RH

Entreprises

  • GRETA - CFA sud aquitaine et au CESI de Pau - Formatrice

    2018 - maintenant Animation de formation sur titre Pro ARH (Assistante RH)
    CPP1 et 2 : GPEC, Recrutement, Communication interne, Formation professionnelle.

  • prestataire cibc sud aquitaine - Conseillère en bilan de compétences

    2018 - 2020 J accompagne :
    Les salariés, particuliers et demandeurs d emploi vers une réorientation professionnelle ou l'émergence d un projet professionnel.
    Les jeunes en bilan d'orientation.

  • CAP EMPLOI- CIPH - Conseillère en insertion

    2016 - 2018 Accompagnement de personnes en situation de handicap, vers une reconvention professionnelle, sur le secteur d'OLORON (64)

  • GDTECH - Chargée de mission RH Formation

    2015 - 2015 Réalisation du plan de formation 2015 - 2016
    Audit interne

  • CAMPUS Landes - ESML / ESNL - Formatrice consultante

    2014 - maintenant J'interviens sur plusieurs programmes pour préparer les étudiant sur des titres professionnels NEGOVENTIS / SOFTEC. BAC+2, BAC +3, BAC + 3/4
    J'anime des séquences pédagogiques sur divers thèmes : Management, Marketing, technique de vente, Ressources Humaines, Communication, Tourisme.
    Les titres sont :
    RGRS Responsable en Gestion et en Relations Sociales, NTC (négociateur techno-commercial), RC (Responsable commercial) Assistant Tourisme, MUC (Management d'Unité Commercial)

    J'utilise une pédagogie active et participative, en faisant références au coeur du métier.

  • CLES DES MOTS - ANIMATRICE COACH

    2013 - 2019 Création d'association et animation d'ateliers de coaching et conférences.

  • INFREP - Pau - Chargée de développement commercial & Formatrice

    2005 - 2014 Formatrice sur formations diplômantes BTS et Formatrice en Insertion professionnelle

  • INFREP (64) - Chargée des Relations Entreprises / Formatrice

    2005 - 2014 Mon parcours dans la formation a démarré en 2005 à l'INFREP
    par la promotion de la formation professionnelle en alternance : le contrat de professionnalisation.
    Je cumule deux casquettes très complémentaires :la formation en cursus diplômant et le développement commercial.

    Mes compétences dans LA FORMATION :
    - Enseignement de plusieurs matières en BTS MUC, NRC, Assistant de Gestion PME-PMI, Assistant Manager: Marketing, Management, Gestion de la Relation Client, Communication professionnelle et montage des dossiers professionnels.
    - Animation de séquences pédagogiques
    - Production de supports sur Powerpoint
    - Suivis en entreprise des étudiants
    - Organisation de réunions de tuteurs
    - Organisation de jury employeurs / tuteurs.

    Autres missions dans la formation:
    - Accompagnement de demandeur d'emploi par la TRE (Techniques de Recherches d'emploi).
    - Organisation de réunions d'information collective pour présenter le dispositif : contrat de professionnalisation
    - Aide à la recherche d'employeurs et mise en relation.
    - Participation au montage des dossiers de prise en charge avec les OPCA
    - Pré-Recrutement de candidats
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    Depuis 2012, j'accompagne sur de la VAE
    en BTS Management des Unités Commerciales et Négociation Relation Client.
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    Mes compétences en DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
    - Prospection d'entreprises privées tous secteurs d'activités confondus.
    - Création de fichiers clients
    - Création de documents commerciaux (PUBLISHER): flyers, plaquettes, affiches...
    - Vente de programmes de formation continues aux salariés, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, CIF, DIF.
    - Recueil de besoins en formation, recrutement, stage.
    - Argumentaire de vente.
    - Participation à des salons, rencontres et forums professionnels (village de l'emploi, forum de l'emploi, business dating...)
    - Visite en lycées professionnels et technologiques.
    - Planification d'opérations commerciales : publipostage, mailing, relances...

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    Autres activités commerciales :

    CHARGÉE DE MISSION TOURISTIQUE :
    Conception de circuits touristiques en Béarn "MOSAÏQUES BÉARNAISES"
    (Agence Touristique du Béarn)

    ATTACHÉE COMMERCIALE : Vente d'espaces publicitaires dans le but d'éditer un guide offrant des réductions aux porteurs de carte (Comités d'entreprises) "carte CEZAME".

    POUR EN SAVOIR PLUS JE VOUS INVITE A PRENDRE CONTACT AVEC MOI.

  • INFREP (64) - ASSISTANTE Pédagogique/RH

    2004 - 2014 Afin de faciliter la tâche à des employeurs surchargés par les démarches d'embauche, j'ai eu l'occasion de développer quelques compétences supplémentaires d'Assistant RH au-cours des différentes missions et activités réalisées:
    - Informer sur les différents dispositifs de recrutement : aides à l'embauche, exonération de charges, allocation de formation, rémunération
    - rédiger des offres d'emplois
    - Diffuser ces offres auprès de mon réseau : Mission locales, agences intérim, point relais emploi.
    - Organiser des réunions d'information collective de pré-sélection de candidats
    - Entretiens individuels de recrutement
    - Mise en relation avec les employeurs
    - Contacter les différents OPCA pour la prise en charge financière (coût pédagogique, aide à la fonction tutorale, rémunération selon la convention collective ou l'accord de branche...)AGEFOS, UNIFORMATION, INTERGROS, ADEFIM, C2P, FORCO ...
    - Saisir les formulaires CERFA
    - Constituer la liasse : Convention, planning, programme de formation.

    Afin de professionnaliser mes compétences acquises sur le terrain, j'ai suivi auprès du CNAM des modules de formation (hors temps de travail) et j'ai obtenu en 2010 un Certificat de compétences d'Assistant RH
    - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
    - Droit Social : Base du droit du travail (aspect individuel et collectif)
    - Technologie de l'information, de la communication et GRH.
    - Outils RH.

  • INFA - Formatrice

    Nogent-sur-Marne 2003 - 2003 Montage d'un contenu pédagogique et animation d'une séquence:
    "La communication touristique en office de tourisme".

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