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Thomas VAILLANT

Montélimar

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Opca
Vente
Contrat de professionnalisation
BTS
Formation continue
Commerce
Bac
PME
Recrutement
Microsoft Office

Entreprises

  • Groupe Gp - Responsable Qualité Groupe (QHSE)

    Montélimar 2020 - maintenant

  • Groupe Gp - Animateur Qualité Formation

    Montélimar 2017 - 2020 Déploiement de l'IFS Logistic sur l'ensemble des sites du groupe (grand sud est). Accompagnement des directeurs de site sur la démarche qualité.

  • INFREP (Agence de MONTELIMAR) - Formateur - Chargé des relations entreprises - Coordinateur produit

    2008 - 2017 Formation :
    Organisation, gestion, suivi administratif et pédagogique des formations “vente” (contrat de professionnalisation, SEP, DIF,CIF ...)

    Formateur en vente, management, ressources humaines, mercatique, communication, informatique ... Jury rectorat d’académie.

    Formateur référent : BTS Vente (MUC, NRC) ; Bac pro commerce ; BTS secrétariat assistant de direction (AG PME PMI ; AM) ; Titre professionnel Vente (VSM, ECM).
    Formateur auprès des salariés (DIF CIF) , coching public TH Agefiph, demandeurs d’emploi.
    Action de recrutement pour entreprises privées.
    Formation Chambre des Métiers et Artisanat : dynamiser la stratégie d'entreprise, participer efficacement à un salon, activer ses performances commerciales.

    Commercial :
    Chargé des relation entreprise, développement du CA sur fonds privés : développement des contrats de professionnalisation et formation vente.
    Recrutement des candidats pour les entreprises, montage des dossiers, suivi de satisfaction (référent Iso 9001).

  • CAVEAU DES VIGNERONS ALBA LA ROMAINE UVICA - Responsable Centre de Profit

    1996 - 2008 Commercial :
    Encadrement, management d’une équipe de vente (3 personnes + saisonniers et stagiaires).
    Élaboration de la politique commerciale, organisation du protocole de mise sur le marché,marges, prix, achats …
    Accueil, conseils, vente directe, élaboration de propositions commerciales, prospections (B to C, B to B).
    Gestion des stocks, inventaires, suivi des ventes, encaissements, facturation, gestion des expéditions … Analyse, élaboration, et présentation du bilan commercial ...

    Ressources humaines :
    Recrutement, formation à la vente, à l’accueil à la dégustation des vendeurs (salariés, saisonniers, stagiaires). Création d’ateliers pédagogiques.
    Elaboration des planning, gestion des congés, des droit à la formation.
    Organisation des entretiens individuels.
    Participation aux Conseils d’Administration.

    Communication marketing :
    Réalisation et suivi de produit de marketing.
    Organisation d’événementiels et d’actions oenotouristiques.
    Relations presse, élus, entreprises et acteurs de la vie locale.
    Création de documents de communication interne et externe.
    Montage de dossiers (demande de financement tourisme-accueil…).

Formations

Réseau

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