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Sophie RUMEAU-GAIDON

CIVRIEUX D’AZERGUES

En résumé

Mes domaines de compétences :
- Management d'équipe
- Organisation et de structuration d'équipe
- Mise en œuvre et déploiement du SIRH SAP
- Gestion de la paie et des rémunérations
- Reporting social

Mes compétences :
SAP
Ressources Humaines
Direction de projets

Entreprises

  • Toupargel - Responsable Paie et SIRH

    CIVRIEUX D’AZERGUES 2011 - maintenant Spécialiste de la vente a domicile de produits surgelés et frais. 3400 salariés sur le territoire national.
    Management de 13 collaborateurs : production de la paie et déclaratifs associés. Gestion et développement du SIRH. Rachats de sociétés. Refonte et mise en œuvre des accords et des NAO.
  • Brake France - Responsable Paie, Reporting et Avantages Sociaux & SIRH

    CORBAS 2004 - 2011 En charge de la Paie, du Reporting et des Avantages sociaux et du SIRH d'une entreprise nationale de 2 000 salariés dont le siège social est basé à Lyon, je gère aujourd'hui, au sein de la DRH, une équipe de 7 collaborateurs.
  • Renault s.a.s. - Chef de Projet SIRH

    2002 - 2004 Conception fonctionnelle de solutions RH dans SAP et déploiement de SAP-HR sur les filiales françaises et étrangères (avec interfaçage Paie),
    Formation de 25 key users pour 10 000 utilisateurs finaux et accompagnement au changement, etc.
  • Renault s.a.s. - Experte Métier RH

    2001 - 2002 Analyse et redéfinition des processus organisationnels,
    Définition des cahiers des charges fonctionnels et des besoins métiers associés,
    Gestion de la réalisation des Fonctionnalités SAP-HR,
    Coordination des différentes directions RH.

Formations

Réseau

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