Menu

Sophie SUHAS

Bidart

En résumé

Formée en droit social et en management social de l’entreprise, je dispose de compétences dans ces deux domaines :
- Droit social appliqué à l’entreprise : gestion salariale (paie), relations individuelles de travail, rapports collectifs, négociation et ingénierie des conflits, pilotage des couvertures complémentaires (santé, prévoyance, retraite).
- Management social de l’entreprise : organisation et gestion des ressources humaines, audit et responsabilité sociale de l’entreprise.

Mes compétences :
Relations individuelles de travail
Droit social
Rapports collectifs du travail
Rémunération et temps de travail
Santé et Sécurité au Travail
Droit du travail appliqué aux entreprises en diffi
Ingénierie de formation
Audit et pilotage social
Responsabilité Sociale de l'Entreprise
Outils et pratiques de la GRH

Entreprises

  • ADITU - Assistante de Direction - Chargée des Ressources Humaines

    Bidart 2006 - maintenant Mise en place et gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise
    - Gestion et encadrement
    - Administration du personnel : réglementation en droit du travail, entrées / sorties de personnel (rédaction des contrats de travail, ruptures de contrats, soldes de tout compte), gestion des absences et congés (tableaux de bord), suivi médical, coordination de l’activité des équipes (gestion des heures, des plannings et des astreintes)
    - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : recrutement (rédaction des fiches de postes, entretiens et sélections des candidats, intégration des nouveaux salariés), formation (élaboration, suivi et mise en oeuvre du plan de formation), carrière (entretiens professionnels, …)
    - Paie et veille sociale : préparation des variables et vérification des paies, déclaration des charges sociales
    - Santé et sécurité au travail : politiques de sécurité, amélioration des conditions de travail
    - Relation avec les tiers : cabinet de gestion sociale, organismes sociaux

    Optimisation et gestion du budget, de la trésorerie et de la comptabilité
    - Elaboration des tableaux de bord : contrôle de gestion, trésorerie
    - Gestion comptable des achats et des ventes : factures, recouvrement

    Création du pôle administratif
    - Gestion globale des fournitures et des stocks
    - Montage de dossiers : appels d’offres, dossiers commerciaux
    - Elaboration et mise en oeuvre d’outils de gestion

  • Technopole Izarbel - Chargée de mission

    2004 - 2006 Gestion du Pavillon d'Izarbel et de la pépinière d'entreprises

  • CEEI Pyrénées - Assistante de direction

    1999 - 2006 Accompagnement des porteurs de projets et gestion de l’association
    - Montage et suivi de dossiers FEDER, suivi de projets
    - Tenue de la comptabilité jusqu’au bilan
    - Organisation des Assemblées Générales et des Conseils d’Administration

Formations

  • Université Toulouse 1 Capitole

    Toulouse 2016 - 2018 Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise

    Double compétence en droit social et en gestion des ressources humaines : analyses juridiques complexes dans le domaine du droit du travail et de la protection sociale et diagnostics organisationnels et sociaux liés à la GRH.

  • Université Pau - Pays De L'Adour

    Pau 2010 - 2011 Licence professionnelle RH - Option Sciences et Techniques de la Gestion Salariale

    Gestion salariale : traitement de la paie, gestion administrative du personnel, droit du travail et règlementation

  • Lycée Louis De Foix BTS Assistant de Direction

    Bayonne 1996 - 1998 Assistant de Direction

Réseau

Annuaire des membres :