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Sophie TOMCZAK

New Brunswick

En résumé

Mes compétences :
Capacité d'analyse et de synthèse
Excellentes qualités rédactionnelles
Conduire un audit
Grande facilité d'adaptation et d'anticipation
Esprit collaboratif

Entreprises

  • Johnson & Johnson - Chargée de formation

    New Brunswick 2013 - 2014

  • Groupe IGS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Paris-17E-Arrondissement 2011 - 2013 - Accompagnement & conseil sur les aspects humains, organisationnels et juridiques
    - Supervision et concours à l'administration du personnel
    - Développement RH : Recrutement (de l'analyse des besoins à l'intégration), évaluation, gestion des compétences, gestion des carrières et de la mobilité interne
    - Gestion de l'emploi des travailleurs handicapés
    - Relations sociales (veille constante en matière de législation sociale, DP, CHSCT, bilan social, accords d'entreprise)
    - Pilotage de projets RH & transverses

  • GROUPE IGS - RESPONSABLE DE FORMATION

    Paris-17E-Arrondissement 2009 - 2011 Cliquez pour modifier la description du postePiloter et coordonner la mise en œuvre de programmes de formation (filières gestion, RH et commerce)
     Accompagnement de 120 apprentis à l’obtention d’un titre certifié niveau bac + 4
     Management de l’activité de l’équipe pédagogique (35 formateurs et 2 assistantes pédagogiques)
     Recrutement des formateurs et apprentis - Placement des apprentis en entreprise - Pilotage des événements
     Visite tuteurs entreprises : fidélisation des partenariats entreprises, contrôle de la bonne intégration de l’apprenti
     Construction des emplois du temps - Etablissement du prévisionnel, gestion et maîtrise du budget

  • GROUPE IGS - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Paris-17E-Arrondissement 2006 - 2009 - Administration et gestion du personnel
    - Recrutement personnel non cadre
    - Collaboration à la rédaction de la lettre interne mensuelle du Groupe
    - Mise en place de tests de positionnement bureautique

Formations

  • Université Paris 5 René Descartes Master IRH

    Paris 2013 - 2014 Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines (IRH)

  • CNAM

    Paris 2003 - 2006 DESA Administration et Gestion du Personnel

  • Université Des Sciences Humaines De Strasbourg USHS (Strasbourg)

    Strasbourg 1994 - 1995 Niveau licence d'anglais

Réseau

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