2006 - 2012Gestion administrative des salariés : Etablissement des contrats, DUE, suivi des visites médicales. Recueil, contrôle et saisie des éléments variables de paie (CP, maladie,…). Etablissement de la paie(environ 200 paies), règlement des cotisations. Suivi des mouvements de personnel (courriers disciplinaires, préparation STC), suivi des dossiers maladie, maternité et prévoyance, DADS…
Gestion de l’administration de la formation : Dossiers de suivi, historiques stages et stagiaires, mesurer le suivi de la formation (budget, tableaux de suivi).
Comptabilité : Contrôle, enregistrement, établissement et règlement de factures.
Assistanat : Elaboration et suivi des différents courriers, tenu du standard, élaboration d’outils de formation (évaluation des risques Pro, Manuel de gestion du Perso,…).
PAJE CONSTRUCTION
- ASSISTANTE DE DIRECTION
2006 - 2006Assistanat : Elaboration et suivi des différents courriers, tenu du standard.
Gestion de l’administration de la formation : Dossiers de suivi, historiques stages et stagiaires, mesurer le suivi de la formation (budget, tableaux de suivi).
Gestion opérationnelle du personnel : Mise en place d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail. Gestion et suivi des heures.
OC SUD
- ARTISAN
2003 - 2005Création et diffusion de supports de communication (plaquettes, flyers).
Animation du point de vente.
Suivi et développement du CA
CELIO
- ASSISTANTE RH
Saint Ouen1990 - 200209/2001 à 12/2002
Responsable Intégration
Elaboration, suivi et mise en œuvre d’un livret d’accueil et process d’intégration.
Accueil et suivi des embauches.
Elaboration d’outils de formation (manuels 35h, euro, caisse, social, gestion RH,…)
10/1996 à 08/2001
Assistante Ressources Humaines
Gestion opérationnelle du personnel : Mise en place d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
Assistanat : Elaboration et suivi des différents courriers, documents et dossiers (compte-rendu, budget, tableaux de bord,…). Organisation des déplacements et réunions, gestion des frais généraux. Conseiller et assister le DRH.
06/1994 à 09/1996
Assistante Relations Sociales
Gestion administrative des salariés : Suivi des mouvements de personnel (courriers disciplinaires, préparation STC)
Organisation et gestion des élections représentatives du personnel.
10/1990 à 05/1994
Assistante Recrutement
Aide à l’élaboration de l’étude de poste. Organisation et gestion de campagnes de recrutement, mise à jour et organisation intranet RH. Rechercher les candidatures adéquates. Effectuer les présélections. Accueillir le salarié et appliquer les règles légales à l’embauche.
