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Isabelle GODEAU

Saint Ouen

En résumé

Forte de ma double compétences management/vente et gestion RH je souhaite aujourd'hui développer, partager mes compétences et concrétiser une vocation qui date de plusieurs années.
"Se former tout au long de la vie" : est plus que jamais une nécessité pour chaque salarié et un réel enjeu pour les entreprises, à la fois pour fidéliser leur personnel et rester compétitives.
Je souhaite m'orienter vers le développement des compétences car mes expériences réussies en formation m'ont donné l'envie d'en faire mon métier.
Cette nouvelle fonction impliquerait la mise en pratique de mon relationnel, mon sens de la pédagogie, associés à un intérêt certain pour la transmission de mes connaissances.

Mes compétences :
Organisation
Pédagogie

Entreprises

  • celio* -  Responsable Pôle Administration du Personnel

    Saint Ouen 2009 - 2017 Management et coordination d'un pôle de l'administration du personnel et paie
    - Superviser une équipe de 3 personnes
    - Gérer un portefeuille de paies
    Participer à la mise en place du SIRH, DSN évènementiel
    Conseiller et accompagner les opérationnels sur les procédures RH
    Intervenir en réunion
    Intégrer et former des gestionnaires aux différents systèmes (Paie - GA - GTA - Portail RH)

  • celio* - Gestionnaires Administration du Personnel – 3 Régions/350 salariés

    Saint Ouen 2002 - 2009 Conseiller et informer sur la politique RH, la réglementation, accord 35 heures…
    Gérer l’administration du Personnel (Contrat/Avenant/Attestations…)
    Gestion de la paie (Analyser, vérifier, contrôler…tous les éléments de paie)
    Gérer la mise en place d’états 35 heures par magasins avec suivi, contrôle…

  • celio* -  Chargée de Mission - Passage à l’euro

    Saint Ouen 2001 - 2002 Réaliser des programmes de formation avec la participation de consultants externes
    Organiser et animer des formations, réunions d’informations
    Organiser la mise en place de la monnaie sur les points de vente en lien avec différents services internes (Trésoreries, Comptabilité, Informatique) et externes (Banques, Convoyeurs de fonds)

  • celio* -  Directrice de magasin - Paris et RP

    Saint Ouen 1998 - 2000 Manager l'équipe - recrutement et formation du personnel
    Animer des modules de formation (techniques de vente, merchandising...)
    Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin
    Appliquer la politique de l'entreprise

  • celio* -  Assistante et Directrice Adjointe - Paris et RP

    Saint Ouen 1993 - 1998 Seconder le Directeur dans toutes ses missions humaines, commerciales et administratives
    Réaliser les vitrines suivant les consignes
    Mettre en place le merchandising

  • vik surgelés - Responsable de magasin

    1990 - 1993 Polyvalente au sein d'une équipe de 3 personnes
    -Animer l'équipe autour des valeurs de l'entreprise
    -Développer le service auprès des clients
    -Gérer les stocks et la comptabilité
    Participer aux réunions commerciales

  • McDonald's Corporation - Swing Manager

    guyancourt 1988 - 1990 Assister le manager sur une zone du restaurant
    Gestion de la zone
    Gestion du personnel - guider et orienter les équipiers vers des objectifs précis.

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