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Toluna
- Controleur de Gestion Social
Levallois Perret
2012 - maintenant
Directement ratachée à la Directrice des Ressources Humaines et travaillant en étroite collaboration avec le département Finance.
- Construction et Suivi du budget HR relatif aux effectifs, frais de personnel et Avantages Sociaux
- Simulation de la masse salariales dans le cadre du processus budgétaire
- Suivi des demandes de recrutements et des Headcounts
- Coordination du processus annuel de révision des rémunérations en fonction de l'analyse des salaires et des enveloppes allouées.
- Calcul des commissions et bonus
- Création et suivi de tableaux de bord ; Entrées-Sorties, Turnover et Attrition
- Calcul des provision des bonus
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Cegedim
- Chargé de Rémunération et Mobilité Internationale
Boulogne-Billancourt
2009 - 2012
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Celergo - Chicago
- Client Account Manager -
2006 - 2008
Spécialiste de la paie francaise au sein d'une société américaine d'externalisation de la gestion Paie- Personnel à l'internatinal
- Intermédiaire entre les clients internationaux et les cabinets établissant les paies. - Gestion de 500 paies
- Optimisation et création des process pour améliorer la circulaton d'informations entre Celergo- ses clients et les cabinets élaborant les paies
- Contact provilégié pour les projets associés à la paie francaise : Accompagnement du changement de nouveaux systèmes de paie, assistance pour les questions relatives à la législation francaise, traductions, formations...
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AS Groupe
- Ingénieur en Bureau d'Etudes
2006 - 2006
Ingénieur en Bureau d'études pour le logiciel de consolidation et reporting groupe
- Rédaction de la What's news et de l'aide en ligne pour les améliorations du progiciel
- Assistance aux consultants et hotliners lors de problèmes utilisateurs
- Participations aux procédures de tests en collaboration avec les développeurs.
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Lyonnaise des Eaux
- Assistante Chef de Projet
Coubervoie
2005 - 2006
Assistante chef de Projet au sein de la Direction des Systèmes d'Information
- Recensement des applications Lotus Notes du siège et des délégations
- Mise en Place du plan d'actions
- Entretiens avec les administrateurs Notes et des responsables des systemes d'information des filliales
- Mise à jour des informations propres aux applications
- Mise à jour de la procédure des création des bases Notes.
