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Sophie VICHARD

GRENOBLE

En résumé

Actuellement Chargée de missions RH, au sein de l'entreprise familiale VICHARD FRERES - Locations TP.

Ma mission : créer et harmoniser les process RH d'une PME en développement continuel

Diplômée en octobre 2015 de Montpellier Business School en cursus alternance & spécialisation Management des RH et de la diversité

Mes compétences :
Sphinx
Pack office
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • VICHARD FRERES TP - Chargée de missions RH

    2017 - maintenant VICHARD FRERES est une entreprise de location de matériel TP et de transport de matériaux pour le secteur du BTP.

    Date de création : 1993
    Effectif en 2017 : 29 salariés en CDI
    Principaux clients : grands groupes nationaux, à savoir EIFFAGE, EUROVIA et COLAS, mais aussi des acteurs locaux, comme CEMEX
    Ambitions : satisfaction client & esprit familial
    Valeurs : réactivité, qualité, humanité
  • Adecco OnSite Solutions - Responsable Recrutement, puis Responsable de site

    2016 - 2017 OnSite Solutions, le réseau d’agences hébergées sur site client du groupe Adecco.
    Client : DAHER Technologies

    Principales missions :
    - Participation au déploiement de l’implant pour le client Daher dans le bassin Grenoblois – logistique & industrie
    - Recrutement volumique d'intérimaires qualifiés (Caristes et Monteurs), gestion d'une population intérimaire de 60 ETP en moyenne
    - Administration du personnel : manager et animer la population intérimaire au quotidien, par la présence sur site notamment
    - Mise en place de projets RH : plan de formation
    - Satisfaction client : présence quotidienne sur le terrain, contacts directs avec les interlocuteurs principaux (Responsables d'exploitation, Gestionnaire RH), réactivité et qualité de la prestation, animation des comités de pilotage
    - Gestion d'un centre de profits
  • Spring France - Chargée de recrutement et gestionnaire RH

    Villeurbanne 2014 - 2015 Spring France est le réseau dédié au recrutement et à l'intérim des profils de cadres et techniciens du groupe Adecco - 14 mois apprentissage + 2 mois CDD

    Principales missions :
    - Recrutement de profils tertiaires et techniques, en CDI, CDD et en intérim (10 à 30 ETP)
    - Administration du personnel : formalités d'embauche, rédaction des contrats, informations auprès de la population intérimaire, détachement à l'étranger, saisie des éléments variables de paie
    - Juridique : veille active, respect de la législation du travail temporaire
    - Relationnel : contacts directs avec les Managers pour recueillir leurs besoins en recrutement

    Particularité : gestion du client SCHNEIDER principalement
  • Décathlon - Responsable univers en formation (apprentie)

    Villeneuve d'Ascq 2013 - 2014 Entreprise française du groupe Oxylane de grande distribution spécialisée dans les articles de sport.
    Contrat d'apprentissage pour l'année de master 1, sur le rayon Glisse – Plongée – Bateau – Natation : garantir durablement la satisfaction des clients, tout en optimisant les performances économiques et les compétences des membres de l'équipe.

    Principales missions :
    - Gestion du linéaire et du merchandising : construire et animer le linéaire en fonction de la politique merchandising, des opérations promotionnelles, de l'environnement, garantir l'approvisionnement et la qualité des stocks, réceptionner les livraisons et implanter
    - Gestion commerciale : animer la vente par la relation client (produit – services - conseils) et le dynamisme commercial (événements clients – TG)
    - Gestion des ressources humaines : animer et mobiliser l'équipe, former
    - Gestion budgétaire : garantir les performances économiques et la rentabilité de l'activité, comparer les résultats régionaux, nationaux, appliquer les stratégies et politiques commerciales du groupe, relever les prix des concurrents
  • CléOr Immobilier -  Assistante polyvalente (stagiaire)

    2013 - 2013 CléOr Immobilier - 71 500 LOUHANS - Transaction dans le neuf et l’ancien, location, immobilier d’entreprise et commercial, conseils et informations juridiques - Stagiaire assistante commerciale et administrative - Stage de fin de 1ère année : accroître le contenu du portefeuille produits en biens attractifs, et du portefeuille clients en divulguant les prestations et le professionnalisme de l’agence

    Principales missions :
    - Prospecter sur le terrain et par téléphone pour démarcher les clients vendeurs
    - Promouvoir la réputation de l’agence lors du démarchage en conseillant et en détaillant les prestations et services proposés aux mandants
    - Réaliser des états des lieux, travailler sur l’estimation des biens et préparer les négociations
    - Renseigner et aiguiller les clients acquéreurs en fonction de leurs critères de recherche
    - Tenir les registres des mandats et des commissions
    - Réaliser les annonces, créer des publicités pour la prospection

Formations

  • Groupe Sup De Co Montpellier Business School

    Montpellier 2012 - 2015 Bac +5 - grade master

    Spécialisation : Management stratégique des RH
  • Lycée Carnot

    Dijon 2010 - 2012 Crédits ECTS

    Voie scientifique
    Préparation aux concours d'écoles de commerce (mathématiques, histoire - géopolitique, culture générale, anglais, allemand)
  • Lycée Philippe Lebon (Joinville)

    Joinville 2007 - 2010 Baccalauréat général scientifique mention très bien

    Scientifique spécialité SVT

Réseau