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Sophie VOISIN

En résumé

Mes compétences :
Lean
Développement des compétences
Pédagogie
GPEC
Amélioration continue
Management

Entreprises

  • BTP CFA GARD - Directrice de CFA

    2015 - maintenant Assurer la gestion pédagogique, administrative et budgétaire du CFA.
    Participer à la mise en œuvre du plan de développement régional.
    Piloter l'élaboration du projet d'établissement.
    Développer une offre de formation de qualité adaptée aux professionnels (formation initiale et continue).
    Manager et professionnaliser une équipe de formateur et d'éducateurs.
    Développer un plan de communication.
    Développer des partenariats.
    Assurer l'organisation des examens (CCF et examens ponctuels).

  • Epide - Directrice des formations

    Malakoff 2010 - 2015 o Piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique pour assurer l'insertion sociale et professionnelle des jeunes
    o Manager et professionnaliser une équipe de formateurs et de référents
    o Développer des partenariats locaux et nationaux permettant aux jeunes adultes de comprendre et de s'approprier les codes du monde professionnel, social et culturel
    o Assurer la cohérence du parcours des jeunes en construisant un parcours de formation individualisé et adapté à leur projet professionnel

  • SV Consultante - Pilote de projets de formation (freelance)

    2009 - 2010 o Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation alliant les besoins industriels des entreprises avec la montée en compétences des salariés
    o S’assurer de la pertinence des contenus de formation en fonction de la stratégie d’entreprise
    o Gérer les processus de formation avec la branche professionnelle afin de valoriser la montée en compétence des salariés par la mise en place de formations qualifiantes (Certificat de Qualification Professionnel)

  • ULM LS - Instructeur autogire

    2008 - 2012 Concevoir et animer des cours théoriques au sol
    Formation au pilotage autogire

  • DFM - Consultante en projet de formation

    2008 - 2009 Responsable de projet de formation dans le cadre de la GPEC
    o Effectuer un diagnostic des besoins en formation en cohérence avec les projets d’entreprise
    o Développer l’employabilité des salariés
    o Construire des référentiels de compétences, des grilles de validation de compétences, des tests de positionnements et de validation d’acquis
    o Coordonner les actions de formation entre l’entreprise, les organismes de formation et les organismes financeurs (OPCA)
    o Manager une équipe de consultants

  • Armée de l'air - Officier

    Paris 2002 - 2007 o Encadrer les élèves de classes préparatoires
    o Organiser des activités de cohésion afin que les élèves développent un respect mutuel
    o Soutien scolaire dans les disciplines littéraires
    o Accompagner les élèves dans leur cursus scolaire, ainsi que dans leur projet professionnel afin qu’ils réussissent leurs parcours grâce à une pédagogie adaptée

  • AXA - Conseillère financière

    Nanterre 2000 - 2002 o Analyser la situation professionnelle de travailleurs indépendants
    o Conseiller et proposer des solutions adaptées
    o Développer un portefeuille de prospects

Formations

  • Université Pierre Mendès France UPMF (Grenoble)

    Grenoble 2005 - 2008 Master II Ingénierie de la formation

    o La motivation des apprenants (motivation d’accomplissement, motivation intrinsèque, rôle du formateur)
    o Le développement des compétences
    o Ingénierie pédagogique

  • CHAMBRE De COMMERCE Et De L'INDUSTRIE

    Lyon 2000 - 2001 Titre homologué de Conseillère financière

    Conseillère financière

  • Université Grenoble 3 Stendhal

    Grenoble 1998 - 2000

Réseau

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