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Souad CHALAL

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Je suis actuellement en Master 2 gouvernance des organisations option e-RH en alternance en tant que chargée de missions RH au sein de la Direction du Service Courrier-Colis de l'Essonne (La Poste), rattachée au pôle vie au travail. Mes missions principales saxent principalement sur :

La gestion de l'inaptitude sur tout le département
(Organisation des commissions d'adaptation au poste de travail et de reclassement, mise à jour des bases de donnée, recueil des informations auprès des différents établissements)

La gestion des formations PSST (grâce à l'outil hra: édition des feuilles de présence , envoi des convocation et des attestation de fin de formation. Gestion des formations SST de la mise en place de la session à la clôture dans l'outil)

La communication autour de l'absentéisme et de l'accidentologie. Étroite collaboration avec le service communication pour élaborer le plan annuel de communication. Diffusion des supports aux établissements courrier.

Mes compétences :
Marketing stratégique
Vente
Recrutement
Formation

Entreprises

  • La poste - Chargée de mission RH

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - maintenant Suivi des formations PSST (absentéisme selon les établissements, pourcentage d'agents formés par établissement. ..)/ Envoi des convocations / Envoi des attestations de fin de formation

    Elaboratoion d'une campagne de prévention des risques professionnelles (TMS/Risque routier).

    Soutien et aide aux établissements quant au respect des procédures légales concernant L'HSCT.

    Mise en oeuvre de procédures de reclassement et d'apatation au poste du travail du personnel déclaré inapte.

    Déploiement d'une procédure d'intégration des RPS dans la prévention des risques professionnelles

  • Groupe EAC (Ecole d'Art et de Culture) - Gestionnaire de formation

    2013 - maintenant Réalisation des contrats de professionnalisation
    Traitement des dossiers de financement des CIF auprès du FONGECIF
    Traitement des dossiers de financement auprès des différents OPCA pour les contrats de professionnalisation
    Gestion des dossiers
    Création de procédures de suivi des dossiers

  • Alten - Assistante de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2013 Gestion de la base de donnée candidat
    Réponses aux candidats
    Mise à jour des profils candidats sur l'outil disponible a cet effet
    Comptabilisation des entrées/sorties

  • Orange - Soutien applicatif et méthode mobile au sein de la hotline distributeur

    Paris 2012 - 2013 Analyse des dysfonctionnement applicatifs des vendeurs en boutique, Résolution des codes erreurs,
    Ouverture de ligne à distance, Encaissement dépôt de garantie
    Déclaration des incidents informatiques
    Traçage des actes réalisés dans l'application de suivi

  • La Grande Récré - Vendeuse polyvalente

    Emerainville 2012 - 2012 Facing, vente, Têtes de gondole, Réassortiments, Animation commerciale

  • Circular France - Vendeuse pour l'opération Téléthon des marques

    BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX 2011 - 2012 Informations clients, Vente, Sensibilisation

  • E.Leclerc - Hôtesse de caisse polyvalente

    Ivry-sur-Seine 2011 - 2012 Encaissement des clients,
    Gestion des caisses (automatiques, photos, espace culturel, parapharmacie), Formation des nouveaux arrivants, Rangement des rendus clients, Remplacement du personnel (roller, mise en rayon),
    Animation pour les MDD nos régions ont du talent & marque repère

  • Mairie de Corbeil Essonnes - Animatrice socio-educative

    2010 - 2010 Mise en place de jeux collectifs,
    Mise en place d'entrainements sportifs, Animation ateliers divertissement

  • Association Sportive de Corbeil Essonnes - Educatrice bénévole

    2003 - 2004 Aide aux devoirs, Accompagnement lors des sorties

Formations

Réseau

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