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Souad MAECHA

Bezons

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

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Entreprises

  • Atos - Chargée de Ressources Humaines

    Bezons 2014 - maintenant • Garant de l’ensemble des process et procédures RH
    • Administration du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, courriers divers, mise à jour des tableaux de bord (entrées/sorties, PE, DIF, médecine du travail, astreintes...)
    • Recrutement : Gestion administrative et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires
    • Formation : Gestion des demandes formation, suivi des budgets entités, recueil des besoins en formation auprès des managers...
    • Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux (notification, avertissements, dossiers prudhommaux...)
    • Mise à jour des tableaux de bord
    • Interface avec le service paie (envoi des éléments variables)
    • Organisation et coordination d'un événement sur le handicap
    • Relations sociales: préparation des réponses aux questions quotidiennes des partenaires sociaux, support à la préparation des réunions (DP et CHSCT) et participation aux réunions

  • Generali France - Chargée de Mission RH Handicap et Diversité

    Saint-Denis 2014 - 2014 • En lien avec le service recrutement : recrutement de candidats issus de la diversité et de candidats en situation de handicap sur tous types de secteurs et de profils (CDD, CDI, alternances, stages) du sourcing aux entretiens physiques
    • Reporting et comptes rendus d’entretien
    • Suivi de certains dossiers des collaborateurs handicapés : suivi des aménagements de poste, démarches administratives, organisation réunions de sensibilisation...
    • Participation aux différentes actions en faveur de l’insertion et l’égalité des chances : actions de communication et de sensibilisation, forums emploi spécialisés, ateliers de travail et rencontres Partenaires
    • Formation : Ouverture et fermeture de session de formations
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Formations

  • IGS

    Paris 2013 - 2015 Master 1 (obtenu) Master 2 (en cours d'obtention)

    Domaines étudiés :
    - Technique de Recrutement,
    -Gestion et droit de la formation,
    -SIRH,
    -ADP,
    -Paie ,
    -Gestion de processus,
    -Droit Social, Rémunération,
    - Logiciel de paie ADP Decidium,
    -Santé et Sécurité au Travail,
    - Reclassement,
    -Formation
    -Statistiques Social/Gestion de la masse salariale,
    - Outils et méthodes GPEC,
    - Relations Sociales,
    -Management et Leadership

Réseau

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