Menu

Souhail TABBEN

LA RICAMARIE

En résumé

Mes compétences :
Audit
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Excel
Internet
Deloitte Touche Management

Entreprises

  • Groupe MBG - Comptable

    LA RICAMARIE 2014 - 2015 au sein de CHRONOFRET Groupe MBG (Transport Aérien)

  • Groupe MBG - Comptable

    LA RICAMARIE 2014 - 2015 au sein de CHRONOFRET Groupe MBG (Transport Aérien)

  • lextray mena - Comptable

    2009 - 2014

    Comptable au sein d'une boite OFF-SHORT ( plusieurs sociétés).

  • musé dar jaziri - Gerant

    2006 - 2009 Gestion des Ressources Humaines : aménagement des horaires de travail, planification des congés et des remplacements, remise des salaires, formation et suivi des nouvelles recrues a la vente et à la mise en place des produits. ;
    - Capacité d'élaborer des classifications de poste, des descriptions d'emploi et des échelles salariales ainsi que de mettre sur pied des mesures et des systèmes d'évaluation de compétence et de performance des employés, recrutement. ;
    - Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de personnel et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l'organisation en ce qui a trait aux ressources humaines. ;
    - Élaboration de notes sectorielles, d'études de marchés et analyse de leurs résultats. ;
    - Audit interne d'entreprise : élaborer des plans d'intervention et fournir une expertise spécifique répondant aux besoins de l'entreprise.

  • dar jaziri - Comptable

    2006 - 2009 Gestion des Ressources Humaines : aménagement des horaires de travail, planification des congés et des remplacements, remise des salaires, formation et suivi des nouvelles recrues a la vente et à la mise en place des produits. ;
    - Capacité d'élaborer des classifications de poste, des descriptions d'emploi et des échelles salariales ainsi que de mettre sur pied des mesures et des systèmes d'évaluation de compétence et de performance des employés, recrutement. ;
    - Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de personnel et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l'organisation en ce qui a trait aux ressources humaines. ;
    - Élaboration de notes sectorielles, d'études de marchés et analyse de leurs résultats. ;
    - Audit interne d'entreprise : élaborer des plans d'intervention et fournir une expertise spécifique répondant aux besoins de l'entreprise.

  • la société MBS - Comptable

    2002 - 2003 au sein de la société MBS une société à l'étranger

  • la société MBS - Comptable

    2002 - 2003 au sein de la société MBS une société à l'étranger

  • Deloitte - Comptable

    Puteaux 2000 - 2006 au sein du Société Deloitte. Ahmed MANSOUR & Associés société d'Expertise Comptable et de Conseil (Réseau International) aux missions d'audit suivantes :
    - Preussag (Activité Pétrolière).

    - Cimenteries Jebel Ouest (C.J.O).

    - C.T.K.D (ABOUNAWESS) Inventaire MICHTEL.

    - Inventaire de Porte Feuilles (ATB siége).

    - Agence SAADI (ATB).

    - Agence LAC (ATB).

  • Deloitte - Auditeur

    Puteaux 2000 - 2006 au sein du Société Deloitte. Ahmed MANSOUR & Associés société d'Expertise Comptable et de Conseil (Réseau International) aux missions d'audit suivantes :
    - Preussag (Activité Pétrolière).

    - Cimenteries Jebel Ouest (C.J.O).

    - C.T.K.D (ABOUNAWESS) Inventaire MICHTEL.

    - Inventaire de Porte Feuilles (ATB siége).

    - Agence SAADI (ATB).

    - Agence LAC (ATB).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :