Souleymane SOW

En résumé

Entreprises

• Hapag Lloyd - Sales executive

  Hamburg 2014 - maintenant Sales executive reefers and dry. All trades all ranges.

• CMA CGM - Commercial export

  Marseille 2010 - 2014 MISSION :
  Négocier les meilleures conditions de transport avec le client en fonction des spécificités des lignes.
  RESPONSABILITES :
  Répondre aux demandes de cotations.
  S’assurer de la concrétisation des cotations et relancer les clients si nécessaire.
  Conseiller la clientèle pour tous les services maritimes (équipements et transports).
  Gérer les incidents opérationnels en vue d’apporter des réponses commerciales.
  Adresser à la ligne les cotations finalisées pour enregistrement et diffusion.
  Veiller à tenir informés les commerciaux, les lignes sur l’évolution du marché, notamment dans le cadre des relances.
  Assurer la coordination des actions (relances) lors de campagnes « spéciales » demandées par les Lignes.

• TRG - Conseiller client à Carlson Marketing

  2009 - 2009 mission de fidélisation clientéle et proposition de nouveaux services élaborés par Carlson Marketing

• AIESEC - Programme d échange /formateur

  2009 - 2010 sejour de 1 an effectué en COTE D IVOIRE
  
  Son activité est centrée sur un Programme International d’Echange de Stages organisé par 35 000 membres répartis sur 107 pays et plus de 1700 universités. Autour de ce Programme d’Echange, AIESEC sensibilise ses membres aux problématiques économiques actuelles, particulièrement en ce qui concerne le commerce international.
  En association avec les entreprises et les établissements d'enseignement supérieur, l'AIESEC permet aux étudiants prometteurs de devenir des leaders compétents à l'esprit ouvert sur le monde, et ceci depuis plus de 60 ans.
  Partir en stage à l’étranger et s’ouvrir au monde
  
  Les stages internationaux constituent l'expérience d'apprentissage la plus intense que l'AIESEC offre et sont appuyés par notre réseau international complet. Chaque année, nous offrons aux étudiants et jeunes diplômés une occasion stimulante de vivre et de travailler dans un pays étranger dans les domaines de la gestion, de la technologie de l'information, de l'éducation et du développement.
  Notre programme de stages internationaux s’inscrit dans un véritable processus de sélection donnant la garantie aux entreprises étrangères de recruter des stagiaires compétents et expérimentés . Par cet échange de bon procédé, l’AIESEC assure pour l’é tudiant et l’e ntreprise l’accomplissement des stages internationaux de haute qualité.
  Des entreprises de toutes tailles ont eu recours au programme de stages internationaux pour recruter par la suite leurs personnels sur le long terme. Ceci démontre la pleine reconnaissance des capacités professionnelles des stagiaires AIESEC (esprit de leadership, d’initiative et d’ouverture) grâce auxquelles les entreprises peuvent augmenter leur compétitivité et enrichir leur esprit d’ innovation .
  Quelles sont nos valeurs?
  
  Développer le Leadership des étudiants
  
  Dans le cadre de leurs cursus universitaires, les étudiants n’ont pas forcément l’occasion d’apprendre concrètement les techniques de management et de leadership. Une fois positionnés sur le marché du travail, ces jeunes diplômés ont souvent besoin d’un temps d’a daptation pour trouver leur place dans le monde professionnel. L’AIESEC est justement là pour éviter ce décalage entre le monde étudiant et l’u nivers de l’entreprise. Etre membre de l’AIESEC signifie travailler en équipe, réaliser et gérer des projets, être en contact avec les entreprises, prendre des initiative et ainsi développer une valeur sûre pour l’A IESEC : le leadership. Sur le plan culturel, AIESEC permet d'apprendre des autres et s’ouvrir vers le reste du monde.
  
  Faire Preuve d'Intégrité
  
  Nous sommes cohérents et transparents dans nos décisions et nos actions. Nous respectons nos engagements et nous nous comportons de manière conforme à notre identité.
  
  Vivre la Diversité
  
  L’AIESEC étant une organisation présente au niveau international, les étudiants viennent des quatre coins du monde et sont amenés à travailler ensemble, à dialoguer, à partager et échanger des idées. Dans ce cadre, nous tenons compte des opinions et des différents modes de vie présents dans notre environnement multiculturel. Nous respectons et encourageons activement la valeur ajoutée (culturelle, intellectuelle, professionnelle) que chaque personne peut apporter à notre organisation.
  
  Aimer Participer
  
  Nous créons un environnement dynamique grâce à la participation active et volontaire des individus. Les membres de l’AIESEC sont des étudiants d’a mbition et de conviction qui ont le sens de l’engagement.
  
  Viser l'Excellence
  
  Nous cherchons à offrir la meilleure qualité qui soit dans tout ce que nous accomplissons. Nous souhaitons nous améliorer constamment par le biais de la créativité et de l'innovation. Ainsi, notre objectif est de faire en sorte que l’é tudiant sorte grandit de son expérience au sein de l’AIESEC, qu’il réalise le chemin parcouru et se rende compte de son évolution à entre son arrivée parmi nous et son départ.
  
  Agir de Façon Durable
  
  Nous agissons d'une façon durable pour notre organisation et la société. Nos décisions

• R2mil - Ingénieur technico-commercial junior

  2008 - 2008 je fais du phoning avec mes clients et puis je leur fais presentation de ma société et la presentation de mes produits; s'il fait parti de ma cible et du coup; je reveille sa curiosité et lui envoi les plaquettes de mes produits et s il est toujours intéressé ; j essaye de prendre un rendez vous avec lui pour une démnostration de nos logiciels logistiques et puis une étude de projet; aboutissant à une solution sur mesure selon les besoins de sa societe.
  
  
  LES SERVICES
  PLAN
  Etude de faisabilité
  Conseils
  Gestion de projet
  Spécifications système & solutions
  Etude de site
  
  DEVELOPPEMENT
  Développement spécifique
  Test off-site
  Documentation
  
  MISE EN OEUVRE
  Pré-installation
  Formation
  Implémentation - Installation
  Test On-Site
  Assistance au démarrage
  
  
  
  
  "connaitre c est être, et être c est devenir..."

• Pcci - Commercial

  2006 - 2008 je faisais de la vente en ligne et à distance en france,avec notamment de la fidélisation, CRM, et hotline.
  j ai travaillé sur des campagnes comme 9télécoms, orange france, CRM, orange tv( orange sénégal,) , service client orange.
  - travail sous pression
  -gout du challenge
  -esprit d equipe
  -réactivité, créativité et imagination
  -résistance à l echec et à la repetititvité

Formations

• SUPDECO ( Partenaire Du Groupe PGSM : Paris Graduate Scool Management) IST (Institut Supérieur des Transports) (Dakar)

  Dakar 2004 - 2006 transport -logistique

• Collège Saint-Michel (Dakar)

  Dakar 1999 - 2003 compta gestion
  
  série G ( compta-gestion) - bonnes bases en compta-gestion, esprit d analyse économique et pragmatisme dans les reflexions

• Cours Sainte Marie De Hann csmh (Dakar)

  Dakar 1985 - 1998 trés bonne école pour des bases solides dans l enseignement général avant spécialisation

Réseau

• Abdoul Kambane DIEDHIOU

• Ahmed COULIBALY

• Alassane BA

• Babacar DIENG

• Jean Paul KOUAO

• Mamour TOURE

• Marine DEVAUX

• Meizan JONAS

• Wilfried 0.KOFFI

• Yvon BONDOUMBOU