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Sowaddhana HING

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Conseil et formation en efficacité professionnelle : Bureautique, Développement commerciale, Dynamique relationnelle et professionnelle, Création d’entreprise.

Formateur dynamique, enthousiaste et issu d’un parcours ponctué d’expériences auprès de TPE/PME et de grands groupes, je vous propose de développer vos compétences en bureautique, en management ou dans la négociation commerciale afin que vous puissiez par la suite, aborder la vie professionnelle avec un état d’esprit positif et communicatif.

Parce que concilier efficacité professionnelle et épanouissement personnel est tout à fait possible, venez développer le potentiel qui sommeille en vous.

Mes compétences :
Formation
Conseil en management
Animation de formations
Bureautique
Cohésion en équipe
Pédagogie
Formation commerciale
Création d'entreprise

Entreprises

  • Hing Formation - Consultant-Formateur

    2013 - maintenant Formation en efficacité professionnelle :
    Développement commerciale
    Dynamique relationnelle et professionnelle
    Création d'entreprise
    Bureautique

  • Groupe Legrand - Chargé de communication interne

    2006 - 2007 Au sein de l'équipe CIGRE (communication interne groupe et relations extérieures) composée de vingt personnes, ma mission en communication interne consistait à:
    - participer à l'élaboration des supports de communication (plan de communication, rédaction, suivi d'édition, contact, mobilisation de collaborateurs)
    - animer l'intranet (rédaction, mise en ligne, actualisation de l'information)aussi bien en français qu'en anglais
    - organiser des réunions et élaborer des manifestations annuelles
    - assurer la mise en place du projet interne d'entreprise
    - participer à la gestion de crise
    - élaborer le guide d'utilisation pour la gestion des intranets de Legrand

  • Société Générale - Responsable de formation en bureautique et linguistique

    PARIS 2005 - 2006 Au sein de la Société Générale service Titres et Bourses à Nantes (1200 salariés)et plus précisément au sein du service des ressources humaines (SGSS/RTN/DRH/FOR), j'étais chargé de la responsabilité de la formation en bureautique (Access, Excel, Word, Powerpoint, Outlook...) et en linguistique (Anglais, Espagnol...).
    La mission était de:
    - organiser le planning des cours d'anglais tout en prenant compte de la disponibilité de chaque collaborateur et des professeurs
    - distribuer la formation en interne et accompagner les salariés dans la réalisation de leurs formations tout en prenant compte du niveau de chacun
    - suivre et mesurer les résultats
    - apporter une aide complémentaire et répondre aux besoins des salariés pendant et après la formation
    - organiser les sessions d'examen au TOEIC pour évaluer le niveau d'anglais des salariés
    - élaborer le plan de formation 2006
    - faire une analyse prospective des départs à la retraite du personnel sur l'horizon 2008-2015
    Concernant les résultats, environ 200 personnes ont suivi un total de 600 heures de formation en bureautique et 3000 heures de cours d'anglais ont été dispensées pour 180 personnes environ. D'un point de vue qualitatif, la grande majorité des bénéficiaires des formations demandées a estimé que les formations leur ont été bénéfiques tant professionnellement que personnellement.

  • Michelin - Employé dans la logistique

    FERRAND 2004 - 2004 Après avoir travaillé à l'école pour l'accueil des admissibles dont la mission était de promouvoir mon école et son environnement, il me restait deux mois avant la reprise des cours. J'ai alors effectué un stage chez Michelin dans le service logistique. Pendant sept semaines, j'étais amené à:
    - prendre en charge les besoins et les commandes de pièces, de machines, etc. des différents sites de Michelin à travers le monde
    - organiser le transport logistique des commandes
    - assurer l'arrivée effective des demandes
    - effectuer l'inventaire
    - réorganiser le système de livraison

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