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Stanislas PIOTRE

TREMOREL

En résumé

Recrutement :

- Rédiger des annonces et descriptifs de poste
- Contacter des prestataires de service (Agence d'intérim, Ecoles, Cabinet de recrutement)
- Recruter des profils ouvriers, agent de maîtrises et cadres
- Développer une politique de recrutement attractive.


Gestion administrative RH :

- Créer une structure RH sur un site de production de 420 personnes, ressources, outils RH, Indicateurs, process.
- Rédiger des contrats de travail, renouvellements, avenants, Déclaration Unique d'Embauche
- Créer l’ensemble des fiches postes du site pour la certification IFS


Animation RH :

- Animer des réunions RH avec les managers de proximité sur des thématiques RH
- Superviser et piloter une équipe RH de 5 personnes
- Assister les managers dans la prise de décision en étant le référant RH opérationnel.


Relations Sociales :

- Organiser des élections professionnelles
- Organiser et animer les réunions DP et CHSCT
- Participer aux réunions du CE.
- Suivre une procédure aux Prud'hommes
- Assurer les sanctions disciplinaires jusqu’au licenciement
- Mettre en place et participer à une démarche sur "les risques psycho-sociaux".
- Veiller à la qualité des relations avec les partenaires sociaux
- Déployer la politique sociale de l’entreprise sur les sites de production
- Assister le DRH lors des négociations annuelles obligatoires
- Négocier un plan de mobilité avant la fermeture définitive d’un site de production


Divers Sujets Ressources Humaines :

- Créer un parcours GPEC
- Animer un groupe de travail pour la mise en place de projets TPM (Total Productive Management) d'amélioration continue sur la réduction des coûts dans la fonction RH
- Mettre en place une procédure d'accueil administrative et sécurité pour la certification OHSAS du site
- Définir le plan de formation

Mes compétences :
Amélioration continue
Management
Gestion de projet
Droit du travail
Conseil en management
Conseil RH
mise en place d'une structure RH
Entretiens professionnels
Recrutement
Animation des relations sociales CE/DP/CHSCT

Entreprises

  • kalhyge - Responsable Ressources Humaines regional

    2018 - maintenant
  • SVA Jean-Rozé (Groupe intermarché) - Responsable Ressources Humaines Multi-sites

    2012 - maintenant Responsable Ressources Humaines Multi-sites (650 personnes) SVA Jean-Rozé Trémorel/Liffré. Animation des relations sociales (CHSCT, DP, CE), veiller au bon climat sociale du site en gardant de bonne relation avec les partenaires sociaux. Assurer les sanctions disciplinaires, gérer une équipe de 5 personnes. Participer aux NAO, gérer un plan de mobilité et la fermeture d'un site industriel. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
  • YVES ROCHER - Chargé de développement Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012 Chargé de développement Ressources Humaines sur le site de production Yves Rocher de Rieux. Création d'une salle de formation avec une ligne de conditionnement. Animation des réunions rh pour les managers. Conduite d'entretien disciplinaire, animation des CE et DP, gestion du plan de formation.
  • YVES ROCHER - Assistant Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2010 Assistant Ressources Humaines sur le site de production Yves ROCHER des Villes-Geffs à la Gacilly. Gestion de l'intérim, recrutement, préparations des réunions de DP et CE. Gestion des élections professionnelles. Groupe de travail sur la performance industrielle et l'amélioration continue
  • YVES ROCHER - Assistant Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2007 Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité. Organisation des élections professionnelles, gestions des temps, gestion des contrats de travail.
  • MANPOWER - Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2005 - 2007 - Recrutement des profils tertiaires et industriels, gestion administrative, conseils aux entreprise utilisatrice en matière de droit du travail en intérim.
  • MANPOWER - Assistant d'agence stagiaire

    Nanterre cedex 2005 - 2005 Stage dans une agence tertiaire à Versailles. Gestion administrative, Recrutement, détachement des intérimaires.

Formations

  • ESTM LEBRETON

    Angers 2004 - 2005 Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines
  • Lycée Chevrollier

    Angers 2002 - 2004 BTS assistant de gestion PME-PMI
  • Lycée Les Ardilliers

    Saumur 2000 - 2002 Baccalauréat Sciences et Techniques

    du Tertiaire (STT), option Comptabilité Gestion (Saumur)

Réseau

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