TREMOREL
Recrutement :
- Rédiger des annonces et descriptifs de poste
- Contacter des prestataires de service (Agence d'intérim, Ecoles, Cabinet de recrutement)
- Recruter des profils ouvriers, agent de maîtrises et cadres
- Développer une politique de recrutement attractive.
Gestion administrative RH :
- Créer une structure RH sur un site de production de 420 personnes, ressources, outils RH, Indicateurs, process.
- Rédiger des contrats de travail, renouvellements, avenants, Déclaration Unique d'Embauche
- Créer l’ensemble des fiches postes du site pour la certification IFS
Animation RH :
- Animer des réunions RH avec les managers de proximité sur des thématiques RH
- Superviser et piloter une équipe RH de 5 personnes
- Assister les managers dans la prise de décision en étant le référant RH opérationnel.
Relations Sociales :
- Organiser des élections professionnelles
- Organiser et animer les réunions DP et CHSCT
- Participer aux réunions du CE.
- Suivre une procédure aux Prud'hommes
- Assurer les sanctions disciplinaires jusqu’au licenciement
- Mettre en place et participer à une démarche sur "les risques psycho-sociaux".
- Veiller à la qualité des relations avec les partenaires sociaux
- Déployer la politique sociale de l’entreprise sur les sites de production
- Assister le DRH lors des négociations annuelles obligatoires
- Négocier un plan de mobilité avant la fermeture définitive d’un site de production
Divers Sujets Ressources Humaines :
- Créer un parcours GPEC
- Animer un groupe de travail pour la mise en place de projets TPM (Total Productive Management) d'amélioration continue sur la réduction des coûts dans la fonction RH
- Mettre en place une procédure d'accueil administrative et sécurité pour la certification OHSAS du site
- Définir le plan de formation
Mes compétences :
Amélioration continue
Management
Gestion de projet
Droit du travail
Conseil en management
Conseil RH
mise en place d'une structure RH
Entretiens professionnels
Recrutement
Animation des relations sociales CE/DP/CHSCT
