-
Société de Transport de Montréal (STM)
- Conseiller en dotation / formation et développement
2007 - maintenant
Dotation de postes (Affichage, présélection CV, suivi candidat)
Administration des entrevues (Postes en entretien, de bureaux, de direction…)
Accueil des nouveaux employés
Suivi et contrôle de la banque de candidatures pour les postes suivants: préposé à l’entretien, réparateur de châssis, chauffeurs d’autobus et commis divisionnaires.
Conception et développement de programmes de formation
Gestion du plan de formation 2008 et 2009
Animation de formations (Formation de formateurs, formations techniques...)
Encadrement de 10 agents de formation
-
ALTAIR TECHNOLOGIES
- Responsable recrutement et formation
2006 - 2006
FORMATION
Identification des besoins en formation
Organisation des sessions de formation
Gestion administrative et évaluation des formations
RECRUTEMENT
Analyser les besoins en recrutement dans les métiers TI et IT
Rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures
Présélection candidats, entretiens.
Reporting, animation de réunions hebdomadaires.
-
BRASSERIES KRONENBOURG
- CHARGE DE MISSION RH
2005 - 2006
- Formation : Déploiement et pilotage d'un plan de formation dédié à une population technique : création de supports, co-animations, dossiers OPCA et suivi administratif.
- Gestion des compétences : création de référentiels de compétences et de grilles d'évaluation
- Recrutements stagiaires
- Harmonisation des pratiques sociales du groupe (Mutuelles, Accords entreprises...)
- Communication interne (Journal interne mensuel, livret d'accueil)
-
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
- CONSULTANT EN RECRUTEMENT
2005 - 2005
• Présélection téléphonique, conduite d’entretien, prospection commerciale
• Prises de références , identification, recrutement par approche directe
• Suivi des candidats et de leur intégration
