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Stéphane BARTOLOMUCCI

  • Razorfish France
  • directeur des ressources humaines

Paris

En résumé

Au sein du Groupe Publicis, nous agissons pour la transformation digitale et marketing des entreprises. Nous utilisons le pouvoir de la technologie et de la créativité pour soutenir les ambitions de nos clients. Nous imaginons avec, et pour eux, de nouvelles expériences et anticipons les business clés de demain.

Inspirés par l'état d'esprit start-up, nous aidons nos clients à créer de la valeur en améliorant l'expérience qu'ils proposent à leurs propres clients. Notre approche de la transformation s'appuie sur trois grands principes : une vision qui adopte en même temps le point de vue de l'entreprise et celui des clients ; un rapprochement unique entre la stratégie, l'expérience et l'ingénierie ; la créativité. C'est elle qui a le pouvoir de trouver des solutions.

En France, nous comptons parmi nos clients des entreprises internationales, des leaders de leurs industries, et des marques innovantes qui changent la donne sur leurs marchés : Nissan, BNP Paribas, McDonald's, Royal Canin, EDF, La Banque Postale, Dior, Galeries Lafayette, Suez, Accor...

À Paris, nous sommes situés au coeur du 20ème arrondissement, au sein d'un quartier en pleine effervescence qui font écho à la réputation de créativité de la ville. Nous y réunissons parmi les meilleurs talents, stratèges, program managers, designers, ingénieurs, qui partagent nos ambitions et notre passion.

Entreprises

  • Razorfish France - Directeur des ressources humaines

    Ressources humaines | Paris 2021 - maintenant Business Partner pour la Direction Générale, en charge de tous les aspects de la fonction RH :
    - Recrutement
    - Relations Ecoles et marque employeur
    - Formation
    - Gestion de carrières et des compétences
    - Mobilité interne, staffing des équipes
    - Rémunérations et avantages sociaux
    - Relations Sociales (CSE, IT)
    - Disciplinaire et contentieux
    - Supervision de la paie et de l’administration du personnel
    - Reporting Groupe sur les données sociales et financières (masse salariale, effectifs…)
    - Management d'équipe de 8 personnes

    Membre du Comité de Direction
  • Publicis Sapient France - Directeur des Ressources Humaines

    Ressources humaines | Paris 2018 - 2020 Business Partner pour la Direction Générale, en charge de tous les aspects de la fonction RH :
    - Recrutement
    - Relations Ecoles
    - Formation
    - Gestion de carrières / évaluations annuelles
    - Mobilité interne, staffing des équipes
    - Rémunérations et avantages sociaux
    - Relations Sociales (CE, CHSCT, IT)
    - Contentieux
    - Supervision de la paie et de l’administration du personnel
    - Reporting Groupe sur les données sociales et financières (masse salariale, effectifs…)
    - Management d'équipe de 10 personnes

    Membre du Comité de Direction
  • Sapient Razorfish - Directeur des Ressources Humaines

    Ressources humaines | Paris 2015 - 2017 Business Partner pour la Direction Générale, en charge de tous les aspects de la fonction RH :
    - Recrutement
    - Relations Ecoles
    - Formation
    - Gestion de carrières / évaluations annuelles
    - Mobilité interne, staffing des équipes
    - Rémunérations et avantages sociaux
    - Relations Sociales (CE, CHSCT, IT)
    - Contentieux
    - Supervision de la paie et de l’administration du personnel
    - Reporting Groupe sur les données sociales et financières (masse salariale, effectifs…)
    - Management d'équipe

    Membre du Comité de Direction
  • Nurun - Directeur des Ressources Humaines

    Ressources humaines | Boulogne Billancourt 2012 - 2015 Membre du Comité de Pilotage et du Comité de Direction.

    En charge de tous les aspects RH :
    Recrutement
    Relations Ecoles
    Formation
    Gestion de carrières
    Rémunérations et avantages sociaux
    Relations Sociales
    Mobilité interne
    Management d'équipe
  • BETC - Responsable Recrutement et Chargé de Développement RH

    Ressources humaines | Pantin 2005 - 2012 - Recrutement de tous types de profils pour l'Agence, par approche directe, par réseau et par annonce (stages, intérim, CDD et CDI)
    - Staffing (mobilité interne) et gestion de carrières avec la DRH
    - Rôle actif de business support, conseil aux opérationnels/managers (organisation des équipes, rémunération des collaborateurs...)
    - Remise à plat et pilotage des relations écoles (y compris taxe d’apprentissage) et de la politique de stages
    - Participation à divers projets transverses dans le cadre du développement de la fonction RH
    - Référent Handicap pour l’Agence
    - Responsable RH généraliste de Havas City / Rosapark (agence de 35 personnes).
  • SINGER & HAMILTON - Chasseur de Têtes / Consultant en Recrutement

    Autre | Paris 2000 - 2005 Conduite de missions de recrutement par approche directe sur les métiers de la Finance, de l’Audit et du Conseil (middle management).

    Interventions dans tous les secteurs d’activités, principalement auprès de grands groupes internationaux : Bolloré, PPR (Conforama, Redcats), Vivendi Universal, Pernod Ricard, Hermès, Nike, Samsung, Ipsos, JCDecaux, Emap, DDB, ADP-GSI, Société Générale, BNP Paribas, Ernst & Young, The Boston Consulting Group...

    Gestion de l’ensemble du process de recrutement : participation à la prospection commerciale, briefing avec le client, rédaction des offres contractuelles et des définitions de fonction, identification et approche de la population cible (téléphone, mailing...), entretiens avec les candidats, rédaction des dossiers pour le client, prise de références et accompagnement jusqu’à la signature finale.
  • Cour des Comptes du Sénégal - Auditeur - Coopérant du Service National

    Finance | Dakar 1998 - 2000 Coopérant du Service National en tant qu’Auditeur
    Méthodologie Salustro

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