Menu

Stéphane BOUADDOU

LONGWY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Longwy ainsi que le résultat des européennes en Meurthe-et-Moselle.

En résumé

Expertise supérieure à 10 ans en Gestion Paie et Administration du Personnel, j'ai travaillé dans des domaines d'activités divers tels que les services, (hypermarchés, Propreté) et Industriel (Groupe Condesa Fabrication de tubes à froid et à chaud).
Aujourd'hui, je fais partie du Groupe Arche spécialisé dans la conception et la fabrication de composants techniques en alliages d'aluminium moulés et usinés pour l'industrie automobile.
Ma participation à la mise en place de nouveaux progiciels Paie (HR ACCESS, Anael Paie, Pandore et Sage) a éguisé mon approche aux diverses conventions collectives, à la technique de paie et à la résolution de problème.
Je travaille en étroite collaboration avec les services comptables et Contrôle de Gestion.

Mes compétences :
Paie
Ressources humaines

Entreprises

  • FVM TECHNOLOGIES - Responsable Paie

    2011 - maintenant Responsable Paie et Administration du Personnel.

  • Eurostamp SA - Chargé RH

    2009 - 2009 CDD
    Gestion de la Paie et de l'admnistration du Personnel en binôme.
    Suivi des absences et gestion des temps.
    Suivi et contrôles du chômage partiel et production de statistiques diverses.

  • Lorraine Tubes - Responsable Paie

    2006 - 2008 Administration du personnel
    - Contrôle et mise à jour du paramétrage Paie (cotisations obligatoires et facultatives)
    - Traitement des absences sécurité sociale
    - Recueil des éléments de paie : pointages, éléments variables, calcul des heures supplémentaires.
    - Mise en place du dispositif de contrôle de paie et gestion des soldes de tout compte.
    - Déclarations mensuelles (Urssaf et Assedic), trimestrielles (Retraite et prévoyances), annuelles DADS U.
    - Edition mensuelle des états post-paie, statistiques diverses.
    - Acquisition d’un nouveau logiciel de Paie (PANDORE) ; élaboration du dossier d’analyse, paramétrage des règles spécifiques, paie en double avant la mise en place.

  • ONYX EST - Gestionnaire RH

    2001 - 2006 Centralisation de la paie au niveau de la Direction des Ressources Humaines
    - Mise en place du logiciel HR ACCESS Version 3 (paramétrage et traitement des salaires)
    - Suivi complet de l’intégration du salarié jusqu’à son départ, 250 salaires en charge
    (suivi des contrats, absences, saisies des données variables, validation des paies, charges sociales mensuelles et trimestrielles, DADS).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :